“我們得加速開展歸類與篩選工作，精準評估每一位入圍人員與崗位的匹配度，務必要做到人盡其才、才盡其用。”3月26日下午，臺州市三門縣鄉創人才振興有限公司會議室內討論熱烈，工作人員正有條不紊地梳理四川“鄉創人才”招聘成果。公司負責人劉晨介紹，公司圍繞鄉創項目發展規劃，量身定制了階段化人才培育方案，力求讓這批鄉創人才盡快投身到三門縣的鄉村建設中。

此前，在2025“智匯臺州”全國高校巡回招聘四川周活動期間，三門縣委人才辦與縣人力社保局主動出擊，面向蓉城十余所高校廣納“鄉創人才”。縣委組織部詳細介紹三門鄉創發展規劃，描繪鄉村振興宏偉藍圖；縣人力社保局解讀優厚人才引進政策，拋出極具吸引力的橄欖枝；鄉創公司則圍繞重點鄉創項目，分享前景廣闊的事業平臺與發展機遇。“當代大學生對自身職業規劃有著清晰認知，而我們所尋求的鄉村振興謀劃者、運營師和合伙人這類‘鄉創人才’，與他們的職業訴求高度契合。”三門縣委組織部組織科科長俞瞻直言此次招聘之行成果豐碩，收獲遠超預期。

據悉，三門縣鄉創人才振興有限公司在四川場招聘會接受近300人次咨詢，累計投遞簡歷近200份，達成意向接近半數。后續，三門將繼續赴陜西、江西等高校密集城市巡回招聘，并在高校同步建立“引才工作站”，實現“日常儲備+集中攻堅”雙軌并行長效機制，預計本年度為三門輸送青年英才3000余人，以堅實的人才隊伍構筑起支撐三門鄉村振興的新智力引擎。

打造“鄉創人才”后備軍，是三門激活鄉村發展動能規劃的關鍵舉措。去年，該縣自成立三門縣鄉創人才振興發展有限公司以來，積極引進人才、帶動產業、領富山區縣集體經濟，推動人才、項目、資源有機融合與高效對接。2024年，全縣成功引入1.3億元的人才強村項目，村級集體經濟較去年同期增長22.6%，并成功入選全省百村萬戶增收促富試點縣。

在三門，憑借項目的吸引力感化人才，借助優厚的政策留住人才，依托適配的崗位培養人才，讓“準”鄉創人才在這片廣袤天地中，擁有了施展拳腳的廣闊舞臺。“我們建立起人才畫像庫，精準匹配新納‘鄉創人才’的專業特長與興趣志向，為三門文旅融合開發、三產特色運營、農產品電商營銷等領域輸送靶向人才，并通過開展‘紅領青創’項目路演、組織鄉創人才主題賽事等，做好鄉創人才引育攻堅行動。”三門縣委組織部組織科科長俞瞻表示。