招工就要搶在前！為助力企業復工復產，實現溫嶺經濟社會發展“開門好、開門紅、開門穩”，2月6日，當人們還沉浸在新春的氣氛中時，溫嶺跨省“駐點招工”隊伍已經搶先出發，集合了利歐浙泵、森林包裝等12家企業，帶著“專車”直奔陜西省商洛市，開啟“搶人”之旅。

共享聯盟·溫嶺 趙碧瑩 攝

帶著2000多個崗位

“溫嶺有堅實的制造業基礎，需要大量的人才和產業工人。這次我們共推出了2000多個崗位，涉及機械制造、漁業生產等多個行業。”今年是溫嶺跨省招工的第六年，也是赴陜西省商洛市招工的第三年。市人力資源和社會保障局副局長張帆說，前期，已經在商洛市商南縣等10個地區開展“云招聘”推廣活動，廣泛宣傳溫嶺先進制造業特色、企業用工需求信息及穩崗惠民政策。此次直奔當地后，將組織專場招聘會等活動，積極開拓招工渠道。

通訊員 陳峰 攝

作為勞務輸出大市，商洛市和溫嶺在勞務協作上一直有著密切往來，尤其是商南縣，有七八千人在溫嶺務工。近年來，溫商兩地更是簽訂了勞務合作框架協議，共建以溫丹（商洛市丹鳳縣）勞務協作工作站為代表的合作平臺，形成了互幫互助、共同發展的良好態勢。

為了更好地將溫嶺推介給當地務工人員，溫嶺還建立了“駐點招工推介官”團隊，邀請當地的鄉鎮干部、勞務協作工作站工作人員以及溫嶺企業老員工等擔任“招聘專員”，希望通過這樣一支團隊“就業推介”“以老帶新”，帶動更多的老鄉來溫就業，進一步推動兩地勞務協作，實現優勢互補、資源共享、共同發展。

“這是我們第一年參加跨省招工。”浙江碧洋優鮮食品股份有限公司人事主管鄭曉硯對此充滿了期待，“我們主要從事海產品加工，今年剛剛取得歐盟出口認證，目前出口訂單排得非常滿，急需工人趕生產，現在還缺兩三百人。往年招工我們一般都是在本地或者線上招工，比較有局限性。這次跨省招工可以說是一場及時雨，政府出面搭平臺，招工肯定又快又好。”

通訊員 陳峰 攝

宣傳片、宣傳冊……浙江宇嘉新能源科技股份有限公司人事行政部部長高云龍為此次“搶人”大戰，做了充分準備。

“之前，我們參加過政府組織的去江西的跨省招工隊伍，效果非常好。所以，這次我們第一時間就報名了。”高云龍介紹說，宇嘉新能源主要生產電動車減震器，今年和愛瑪、綠駒、綠佳等整車品牌都簽署了合作協議，如今訂單已經排到了7月份。“現在工人還缺150人左右，主要涉及裝配工、車床操作工等工種。”

高云龍對這次跨省招工很有信心。“我們還特地做過背景調查，在‘搶人’上，我們是比較有優勢的：一方面是因為溫嶺制造業發達，就業率高；另一方面在薪酬上，比如機械加工崗位，商洛當地月薪在8000元左右，我們能達到1.2萬元左右，相信這點是能吸引他們的。”

除了跨省招工，今年，溫嶺市人力資源和社會保障局還將依托“重點群體就業幫扶”平臺和臺州就業招聘網等，做好人崗匹配、崗位推薦，預計可發布崗位1000余個。

接下來，溫嶺市鎮兩級將聯動舉辦招聘會。市級層面主要結合企業用工需求和求職者意愿，重點開展“春風送崗浙里就業”招聘活動；各鎮（街道）則立足轄區產業特色和就近就地地域優勢，在工業園區、中心廣場等人員密集區域開展公益性招聘活動。