“去年和移動公司簽訂了一份智慧消防業務協議，他們贈送了我們5000元話費，我能不能拿來給員工充值？”

　　“聽說今年省財政廳下發了《關于進一步規范差旅費管理有關事項的通知》，有什么新規定新要求嗎？”

　　近半年來，在玉環市玉環商城總經理陳中方的通話記錄中，派駐監督他們的市紀委市監委派駐第五紀檢監察組的辦公室電話，每個月不下二三十個。從以前的“自個拍板”到現在的“事事咨詢”，短短半年內發生如此大的變化，這背后是全面從嚴治黨主體責任意識的提升。

　　2019年，玉環市紀委市監委深入派駐機構改革，加大綜合派駐監督力量，將原來的15個派駐紀檢監察組合并為9個，并相應調整了派駐監督的部門。該市供銷聯社成為了派駐第五紀檢監察組新增的派駐監督單位。

　　2019年11月，派駐第五紀檢監察組對市供銷聯社下屬集體企業玉環商城進行季度性財務檢查，忽然發現一張當年度春節期間發放的某美發美容中心洗理員工費發票，金額高達2.6萬元。

　　派駐第五紀檢監察組組長林長奇：“節點期間違規發放津補貼，這是頂風違紀！今年有發，往年有沒有發？把這幾年的財務資料都調過來，發放情況和責任人都要查清楚。”

　　隨即，檢查人員調取了商城2015年以來的財務賬冊，商城總經理陳中方等人的違紀行為迅速浮出了水面：

　　2015年2月28日，洗頭卡1.76萬元；

　　2016年1月12日，洗頭卡1.84萬元；

　　2017年1月31日，洗頭卡2.3萬元；

　　2018年2月28日，洗理費2.3萬元；

　　2019年1月29日，洗頭卡2.6萬元……

　　派駐第五紀檢監察組對玉環商城開展財務檢查

　　在調取了大量財務憑證，固定相關責任人后，派駐紀檢監察組決定進行談話核實，用開門見山、直奔主題的方式與當事人陳中方、葉青華等人進行正面交鋒。

　　“我們是社屬集體企業，財務上都是自收自支的，一直都有發洗理費的習慣，而這幾年且企業效益好……”

　　“我還咨詢過會計事務所，他們并沒有告訴我不能發放……”

　　剛接受談話時，陳中方反復強調商城是企業性質，以此為自己辯解。

　　派駐第五紀檢監察組向玉環商城工作人員核實情況

　　“中央八項規定出臺以來,中央和省、市三令五申嚴禁違規發放津補貼或福利，這些規定、文件你都不知道嗎？”

　　“你們雖然是集體企業性質，但卻是市供銷社下設單位，你們的資產都屬于國有資產，你們知道嗎？”

　　在談話人員耐心細致的思想政治工作和紀律教育下，陳中方終于對自己所犯的錯誤有了清醒認識，對自己的違紀行為供認不諱。

　　經查實，2015年至2019年，玉環商城總經理陳中方、副總經理葉青華經過口頭商量，先后五次以春節慰問的形式，違規給全體員工發放洗理費共計10.8萬元，費用在商城管理費用中列支。

　　2019年12月，玉環商城總經理陳中方、副總經理葉青華因違反中央八項規定精神，違規發放津補貼，分別受到黨內警告處分，其中違規發放的9.53萬元予以收回。

　　有權必有責，失責必追究。下屬單位發生違規違紀行為，是主管部門黨組織履行主體責任不力的表現。

　　2019年12月，玉環市紀委市監委派駐第五紀檢監察組發出《主體責任履職建議書》，要求市供銷聯社黨委履行主體責任，對本單位下屬社企玉環商城主體責任履責情況進行全面自查，重點排查玉環商城在落實中央八項規定精神和“三公”經費管理使用方面存在的問題，及時落實整改措施。

　　“集體企業也姓公，一分一厘的錢都不能亂花。違規給員工發放福利，看似關心關愛員工，實質上是對中央八項規定精神的漠視，是典型的不收斂不知止。”玉環市紀委市監委相關負責人堅決地說，“我們將持之以恒正風肅紀，懲戒與糾治相結合，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。”