習近平總書記在參加十四屆全國人大二次會議江蘇代表團審議時說“光圖紙設計得好還不行，最后要落實到焊工手里”。高素養勞動者隊伍是發展之基、產業之本，是把藍圖付諸實現的“施工員”。黃巖是中國模具之鄉，制造業發達，尤其對高技能人才需求旺盛。我們將全面貫徹落實省委“三支隊伍”建設部署要求，以“技能培育、技能創富、技能生態”為重點，建強一支與發展新質生產力相匹配的知識型、技能型、創新型新勞動者大軍，打造“智造”工匠之城。

　　一是以“虎口奪食”的勇氣全力發展壯大。區域競爭的關鍵是人才競爭。十四屆黃巖區委提出主攻“一千雙百”三大躍升行動，打造百萬常住人口城區。實現這一目標核心是靠產業集聚帶動人口集聚，力爭5年時間新增高素質產業工人5萬人以上。我們將立足實體經濟這個根基，積極推進新型工業化，推動模塑、醫化等傳統產業改造提升，以壯士斷腕的決心加大“騰籠換鳥”力度，力爭每年騰出產業用地1000畝以上，提升對產業工人的吸納和承載能力。主動擁抱新質生產力發展，瞄準新經濟新產業新賽道，以砸鍋賣鐵的決心開展招大引強，集聚發展數字經濟、新能源、工業設計、幸福產業等戰新產業和未來產業，力爭每年招引落地總投資億元以上制造業重大項目12個，10億元以上重大項目2個，以新質生產力發展激發高素質勞動者新需求。

　　二是以“舍得投入”的主動全面培育提升。只有讓產業工人在技能提升的同時待遇上也得到提升，才能讓職工增技和企業增效良性循環起來，最終實現社會增富。黃巖現有技能人才約13.1萬人，占從業人員35.04%，其中高技能人才約4.1萬人，占技能人才的31.29%。我們將大力實施高質量技能培育行動和高水平技能創富行動，依托1000P算力規模的浙東南智算經濟產業園建設數字技能培訓基地，發揮模具技能小鎮輻射作用，助推人才所能與產業發展所需同頻共振。全力延伸技能就業服務觸角，加快建設180個班級規模的區職教中心，向基層就業公共服務站點導入職業技能培訓功能，形成覆蓋城鄉的“30分鐘職業技能培訓圈”，力爭每年開展技能培訓5000人次以上、新增技能人才3000人以上。同時，全面加強政策引導，打通“企業直接認定”“以賽代評”“職技貫通”等評價新渠道，建立推廣“以技定薪”薪酬分配和股權激勵制度，推動技能人才從“打工者”變身“合伙人”，實現企業與職工雙向奔赴、相互成就。

　　三是以“生態有我”的自覺全程優化服務。良好的生態，是勞動者成長成才之路上的陽光、空氣和水，須臾不可少。我們將樹牢“人人都是服務主體、人人都是產業大軍”的理念，落實技能人才住房、子女入學、醫療、金融、創業就業等全生命周期服務，讓他們感受到在黃巖工作有奔頭、生活有盼頭、致富有勁頭，全力營造“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的濃厚社會氛圍。拿出最優的引人留人政策，以實施“雙百千萬聚才創新創業工程”為牽引，通過5年時間招引200名博士、5000名實習生、50000名高校生到黃巖就業創業。用真金白銀推動企業加大引育高技能人才力度，以點帶面提升整體勞動者素養。打造最強的聚才引才平臺，以永寧江科創帶建設為核心，提檔升級智能模具小鎮、臺州青年科創灣、臺智匯·人才創業創新服務綜合體、省級人才創業園、臺州夢創園等平臺，為廣大勞動者干事創業提供舞臺、營造環境。