景是故鄉美 情是故鄉濃

　　2月7日下午，借廣大在外高層次人才回鄉過年的機會，仙居縣召開了在外高層次人才新春座談會，邀請仙居籍在外工作、創業高層次人次歡聚一堂共賀新春、共謀發展。隨后，進行了2019年仙居“才·資”新春對接會。

　　他們來自各行各業

　　在各自的領域都是佼佼者

　　是仙居的驕傲

　　更難得的是

　　在自身事業發展的同時

　　他們依然心系家鄉的發展

　　為仙居的發展做了很多的大事和好事

　　精英云集，鄉情洋溢，人才代表紛紛點贊家鄉近年來的巨大發展，并建言獻策，為仙居今后的發展出謀劃策，并表示會盡自己所能，在引才、引智、引技術、引平臺上發揮自身優勢，助推家鄉發展，給予家鄉支持，為家鄉貢獻自己的力量。

　　座談會上，為部分在外高層次人才發放綠色人才卡

　　隨后，召開了2019年仙居“才·資”新春對接會。縣工商業聯合會與在外高層次人才共謀發展，才資對接，商賢會聚。

　　我縣鄉賢李自強博士、王震博士、馮海柯博士、丁賢明博士等，分別在生物醫藥、醫療器械、信息工程等方面做了項目路演。

　　在聽了以上項目的路演后，在場的不少企業家們表現出了濃厚的興趣，會后積極展開了才資對接。高層次人才們也認為通過這種方式，能吸引到更多的伯樂進一步了解自己的項目，形式新穎、效果顯著。

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　　近年來，隨著我縣走上生態立縣、綠色發展的快車道，對人才的需求也日益增大。縣委、縣政府將人才工作擺上前所未有的高度，廣開進賢之路，廣納天下英才。

　　我縣相繼出臺《仙居縣拔尖人才選拔管理辦法》《仙居縣高端醫療器械人才集聚政策十條》《仙居縣人才公寓租賃管理辦法》等7個人才政策；通過了《高端醫療器械人才集聚發展機制實施方案》《高層次人才“媽媽式”服務保障體系建設實施方案》等4個工作方案，就是為了讓我縣的人才生態環境變得更為優質，能留得住、也養得好人才。

　　據統計，我縣2018年臺州市“500精英計劃”申報數近100人，進入評審數與申報數都創下歷史新高。在日趨激烈的引才競爭中，我縣在人才“引育用”上不斷加碼，我縣的人才生態環境正呈現出高質量發展的良好局面。

　　綠色發展 人才優先

　　仙居--神仙居住的地方

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