堅(jiān)定文化自信，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。道理我們都懂，可是實(shí)際有多少能做到？一天能堅(jiān)持，那一個(gè)月？一年？五年呢？

　　有這樣一家企業(yè)，每天早晨員工一起讀弟子規(guī)，無(wú)論刮風(fēng)下雨雷打不動(dòng)。

　　還會(huì)聘請(qǐng)老師，幫忙照看員工小孩，并且教小朋友論語(yǔ)、詩(shī)經(jīng)...直至背誦如流。同時(shí)，每餐用飯前念感恩詞，學(xué)會(huì)珍惜每一點(diǎn)糧食。

　　這些優(yōu)良的習(xí)慣，不是最近才興起，而是已經(jīng)堅(jiān)持五年多了。

　　“文化是企業(yè)的靈魂，中華民族傳統(tǒng)文化是老祖宗幾千年積累下來(lái)的精神瑰寶，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化更是每個(gè)人義不容辭的責(zé)任。”在椒江洪家有一家“內(nèi)向”的企業(yè)，不聲不響，用實(shí)際行動(dòng)身體力行發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化。

　　位于洪家街道的浙江三德紡織服飾有限公司，于2008年創(chuàng)建，是一家集紗線開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、織造、染色、整理、檢測(cè)為一體的高端羊毛針織面料專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。目前，共有員工300余名。同時(shí)，三德公司是國(guó)家《毛針織服裝面料行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的主起草單位，全國(guó)唯一的“國(guó)家毛針織研發(fā)基地”，并于2016年成功入圍世界頂級(jí)面料博覽會(huì)——巴黎PV展，躋身中國(guó)紡織行業(yè)第一梯隊(duì)。 

　　如今，三德公司已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)毛針織行業(yè)研發(fā)創(chuàng)新的領(lǐng)軍企業(yè)，年產(chǎn)值將近3個(gè)億，并與阿瑪尼、HM等國(guó)內(nèi)外一線品牌合作，成為毛針織優(yōu)質(zhì)出口供應(yīng)商。 

　　弟子規(guī)、孝經(jīng)是員工的日常

　　相較于其他企業(yè)，三德紡織更注重弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。在三德紡織內(nèi)，每天清晨，你會(huì)看到一種不同的情景，在企業(yè)空曠區(qū)域內(nèi)，職工三五成群聚在一起捧著書(shū)本開(kāi)展晨讀。“我們會(huì)在每個(gè)部門(mén)挑選一個(gè)領(lǐng)讀人，每天晨讀弟子規(guī)，時(shí)間大約7至8分鐘。”三德企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。 

　　晨讀弟子規(guī)，一方面促進(jìn)員工熱愛(ài)傳統(tǒng)文化，進(jìn)一步提升文化內(nèi)涵。另一方面，在誦讀過(guò)程中，能夠引導(dǎo)員工將古訓(xùn)中的為人處世之道適用于工作與生活中，形成一種潛移默化的行為習(xí)慣。據(jù)介紹，三德企業(yè)還會(huì)在企業(yè)職工進(jìn)廠培訓(xùn)中，除了技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目，額外增加弟子規(guī)、孝經(jīng)等傳統(tǒng)文化內(nèi)容培訓(xùn)。

　　“首孝弟，次謹(jǐn)信，泛愛(ài)眾，而親仁……”除了對(duì)企業(yè)職工熏陶傳統(tǒng)文化，三德對(duì)職工子女也有更多關(guān)愛(ài)。為了解決企業(yè)員工后顧之憂，2012年，三德企業(yè)創(chuàng)建了三德學(xué)苑，特聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教師，教授3至6周歲孩童傳統(tǒng)文化教育、書(shū)畫(huà)寫(xiě)作等課程。 

　　“在這里跟老師頌讀詩(shī)經(jīng)，回家了還會(huì)背給爸爸媽媽聽(tīng)。”今年6歲的代瑾萱，在三德學(xué)苑2年多時(shí)間，由于父母均是三德職工，便被送入學(xué)苑。代瑾萱的媽媽表示，自己平時(shí)忙于工作，無(wú)暇顧及女兒，現(xiàn)在公司統(tǒng)一安排管理，并學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化禮儀，感覺(jué)既放心又安心。 

　　重禮教餐廳文化，飯前念感恩詞，讓孕婦先用餐，不剩一粒米飯，用完餐椅子自覺(jué)歸位，每一個(gè)細(xì)節(jié)都忍不住讓人豎起大拇指。

　　傳統(tǒng)文化的傳承還深入到職工的日常生活中。窗明幾凈，整整有序，垂掛的吊燈下透射出暖黃的光線，讓就餐環(huán)境多了幾分家的溫馨。

　　在寬敞舒適的餐桌中，一塊寫(xiě)有“準(zhǔn)媽媽座”的小紅牌格外引人注目。這是三德企業(yè)為特殊人群設(shè)定的貼心服務(wù)。“企業(yè)讓我們懷孕女職工優(yōu)先進(jìn)入，還設(shè)定了專(zhuān)座，并額外增加一份水果餐。”2009年入企工作的陸林輝，目前是一名準(zhǔn)媽媽?zhuān)f(shuō)，企業(yè)對(duì)待員工就像家人一般，在三德，她體驗(yàn)到了幸福感。 

　　同時(shí)，用餐前，企業(yè)還會(huì)組織員工誦讀墻上的感恩辭。“……感恩父母養(yǎng)育之恩、感恩老師辛勤教導(dǎo)、感恩同事關(guān)心幫助……”聲聲感恩，句句真摯，面面俱到的辭句內(nèi)容，足以凸顯三德企業(yè)重禮教，重文化。 

　　光盤(pán)用餐，整理餐桌，擺放桌椅……微小細(xì)節(jié)，顯現(xiàn)職工涵養(yǎng)。“大家都已經(jīng)養(yǎng)成了習(xí)慣，一些剛進(jìn)企業(yè)的新員工，也會(huì)跟隨老員工的步伐，自覺(jué)形成一種食堂文化氛圍。”三德食堂員工張阿姨說(shuō)。 

　　用行動(dòng)鼓勵(lì)員工孝親

　　每年過(guò)年前夕，企業(yè)員工都會(huì)收到2個(gè)“紅包”。一個(gè)稱(chēng)“孝親包”，另一個(gè)則是“年貨包”，分別是三德企業(yè)為員工父母及家人準(zhǔn)備的。這是三德企業(yè)將“孝”文化融入其中的一種體現(xiàn)。 

　　“讓他們將這兩個(gè)紅包帶回家給老人及家人，不僅能增進(jìn)親情，更是一種感恩的體現(xiàn)和精神的寬慰。”三德企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，員工之間相處也會(huì)像家人一般。過(guò)年期間，部分員工自發(fā)組織愛(ài)心車(chē)隊(duì)，將企業(yè)外地員工送往車(chē)站。同時(shí)，企業(yè)會(huì)不定期組織志愿活動(dòng)，入村進(jìn)戶(hù)，為附近的孤寡老人送服務(wù)，送福利。 

　　加強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力

　　文化，是企業(yè)的軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。推行優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍，正是在三德企業(yè)文化的熏陶下，300余名員工凝心聚力，勠力同心，讓企業(yè)逐漸發(fā)展為國(guó)內(nèi)毛針織行業(yè)的領(lǐng)航者。 

　　未來(lái)，三德表示，將充分利用廠內(nèi)文化陣地，組織更多人文文化活動(dòng)，全力營(yíng)造人人參與文化的濃厚氛圍，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)凝聚力量繼續(xù)前行，在實(shí)踐中全面推崇文化自信，讓企業(yè)的明天更加繁榮興盛。

　　發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化，他們身體力行。