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　　本報(bào)訊(記者 林曉霞 通訊員 蔡媛媛)近日，黃巖2013年計(jì)劃招聘社區(qū)專職工作者20名，首次面向大學(xué)生村官定向招聘4名。

　　此次招考，20個(gè)招聘名額引來(lái)近180名應(yīng)聘者，擁有大學(xué)本科學(xué)歷的占60%以上，其中大學(xué)生村官22名。是社區(qū)專職工作者太吃香，還是目前的就業(yè)形勢(shì)不太樂(lè)觀？昨天，記者從黃巖區(qū)民政局得到了答案。

　　工作人員向記者解釋，此次是黃巖社區(qū)工作者首次面向大學(xué)生村官定向招聘，得到大學(xué)生村官青睞的原因有兩點(diǎn)。今后大學(xué)生村官任職6年期滿未進(jìn)入村兩委的不再續(xù)聘，那么未能獲得續(xù)聘的人員將要離開(kāi)村官這個(gè)崗位，社區(qū)工作者崗位的開(kāi)辟為大學(xué)生村官提供了一條新的就業(yè)渠道。另外，還有一個(gè)非常重要的因素是，黃巖近期出臺(tái)了《社區(qū)專職工作者工資福利待遇實(shí)施意見(jiàn)》，以文件的形式明確了社區(qū)工作者的工資福利待遇由基本收入和考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成，基本收入由基本工資、職務(wù)補(bǔ)貼、等級(jí)工資、社區(qū)工作年限補(bǔ)貼和職稱補(bǔ)貼五項(xiàng)組成。另外，他們還將根據(jù)職位、工作年限遞進(jìn)增加福利待遇。

　　《意見(jiàn)》出臺(tái)之后，普通社區(qū)工作者的工資將達(dá)到4萬(wàn)元左右，待遇比原先有明顯的提高。“社區(qū)工作者上崗競(jìng)爭(zhēng)激烈有利于更多優(yōu)秀人才進(jìn)入社區(qū)，使社區(qū)工作者向年輕化和知識(shí)化發(fā)展。”工作人員