4月2日上午，吉利汽車小鎮亞歐小區生活服務中心正式啟用。目前小鎮已聚集人口約1.2萬人，而相對偏僻的區域位置和不完善的配套設施，也給周邊群眾的生活帶來了不小的影響。

　　“就在‘家’門口的貼心服務?！薄耙院笕″X不用特地開車出去，方便了很多?！薄@個集生活休閑、行政便民、衛生健康、文化活動為一體的生活服務中心，讓群眾打心眼里高興。

　　生活服務中心的啟用正是路橋區服務企業、服務群眾、服務基層的一個生動寫照。在“三服務”活動中，路橋區干部深入一線發現問題、直面問題、解決問題，全面提速提質“兩抓”年。

　　清單逐個銷號，破難更精準

　　“陳總，前段時間你反映的問題已經解決了，后來有沒有出現反復？”“現在倒垃圾的現象沒有，多虧了你們?！比涨埃纺辖值拦ぷ魅藛T再次來到臺州冠豐自動化設備有限公司，就公司周邊空地私自傾倒垃圾問題，是否已經解決進行回訪。

　　去年年底，冠豐公司周邊的一處空地被他人私自傾倒垃圾，導致環境變得臟亂差。當時，恰逢一個采購商前來驗收設備，經過該空地看到這片場景，留下了不好印象。該公司總經理陳亦華說：“為了解決這個問題，公司立即向街道進行反映，第二天，空地上的垃圾便被清理完畢?！?/p>

　　清理垃圾是第一步，周邊的企業和居民都普遍反映存在著停車難的問題。在聽取群眾意見后，路南對這塊廢棄地進行改造提升，現在這里搖身一變成為一處停車場，不僅解決了垃圾堆積的問題，還緩解了周邊停車難的問題。

　　“一個企業的發展，離不開良好的營商環境，當地主管部門的重視與大力支持，為企業發展開起‘加速度’?！标愐嗳A笑著說。

　　企業的點贊，正是得益于路橋區以銷號管理的解決機制，提高問題辦結率。

　　據悉，路橋區的干部在走訪的時候，都會梳理出“四張清單”，即現場解決問題清單、本部門研究解決問題清單、需跨部門研究解決問題清單、需上級部門協調解決的問題清單。

　　摸準所需所盼，出實招“解渴”

　　因為土地指標相關問題，西馬智能科技股份有限公司新廠房的土地還有部分沒有審批，這讓企業負責人劉日志愁眉不展，因為這影響了公司下一步的發展。近日，由路橋經信、國土、住建等多部門組成的服務隊上門現場辦公，協調解決企業生產中遇到的困難和問題。

　　在聽到服務隊當場給出的承諾后，這下劉日志心里懸著的一塊石頭算是落了地：“我心里很踏實，下一步有底了，有方向了，有目標了，企業干起來有奔頭?！?/p>

　　新舊動能轉換，傳統制造業向高端化、智能化升級需要科技創新。在走訪中，路橋的企業普遍對創新人才求賢若渴。為此，路橋通過深化校地合作，為企業提供基礎、持久的發展動力。

　　3月29日，又一科創中心在路橋落地。當天，路橋區人民政府與浙江理工大學簽署《路橋區政府·浙江理工大學共建浙江理工大學國家技術轉移中心路橋分中心協議書》。

　　據介紹，浙江理工大學將派遣不少于2名學校專家及相關科技人員常駐中心工作，為路橋區產業創新驅動發展和浙江理工大學建設區域特色鮮明的科技成果轉化基地提供強有力的支撐。

　　去年，路橋兌現各類科技補助3740.27萬元，同比增長71.14%；實現高新技術產業增加值62.42億元，同比增長37.7%，高出全市平均增速22.6個百分點。

　　惠企政策落地，發展有活力

　　“我們公司有3000多名員工，為了個稅申報的事我們十分發愁。幸好稅務局的同志上門進行培訓輔導，解決了我們很多實際操作上的問題。”說起前段時間路橋區稅務局個稅青年突擊隊的上門服務，臺州銀行股份有限公司計劃財務部稅務崗經理盧曉軍很是感慨。

　　“個稅改革，惠及民生”，路橋區稅務局在開展走訪調研、座談會、集中培訓、辦稅大廳設咨詢臺等渠道外，特地組建了由113名40周歲以下青年業務骨干與20名稅務師組成的突擊隊，開展“點對點”服務企業，讓納稅人第一時間理解好、運用好、執行好個稅新政策。

　　服務基層一刻不停，除了政策解讀送上門，路橋區還讓企業在第一時間收到實打實的減稅“紅包”，增強企業發展活力。

　　3月29日，臺州市路橋豪達汽車電器有限公司的賬戶余額多了292萬元，這個來自路橋區人力社保局的特殊“紅包”，是該企業2018年的社保費返還資金。

　　對于這筆社保費返還資金，該公司總經辦人事行政部經理陳世于高興地說：“我們企業是勞動密集型產業，現在用工成本不斷上漲，這筆補貼給我們企業減了負！”

　　在路橋，像這樣享受到社保費返還資金的企業共有三陽機車工業有限公司、臺州市華豐空調閥門有限公司等3416家企業，共計1.09億元。