臺州市路橋區路南商會日前換屆。這次換屆，完成商會的年輕化換血。“老面孔”少了，80后會長、90后副會長等年輕的新生代企業家首次站到了臺前，80后、90后、00后等新生代企業家占比高達61.5%。

　　民營經濟蓬勃發展的臺州，創業氛圍濃厚。“商會換屆，也是新生代企業家接班和培育的契機。”路南街道統戰委員管時佳說，他們將請老一輩企業家當“軍師”，讓“前人”的經驗，結合新生代企業家的身體力行，更好地接力和發展。

　　讓“雛鷹”變“雄鷹”，不只在路南街道。今年以來，路橋以“品質路商”為引領，推出“青藍接力工程”，建立全鏈式培育機制，在優選、優育、發展、接班四個維度發力，推動新生代企業家的換羽蛻變，打造代際傳承的新示范。

　　該區對新生代企業家隊伍綜合調研和系統排摸，已建立新生代企業家“一人一檔”信息數據庫214份，為新生代企業家成長進步精準畫像、精準施策。

　　“我們圍繞涉企重點問題進行面對面精準服務，讓新生代企業家輕裝上陣。”路橋區委統戰部相關負責人說，他們正實施平臺共建、人才共育、發展共謀、成果共享、薪火傳承等五大工程，助力新生代企業家實現政治傳承、事業傳承、責任傳承和文化傳承，助力他們加快成長。