市黨代會報告提出，要以全國市域社會治理現代化標桿城市和平安中國示范城建設為引領，持續放大臺州“民本善治”的治理優勢，更好保障全市人民以多樣、暢通、有序的渠道參與經濟社會各項事務。

如何高質量創建社會治理現代化市域樣板？黨代表們紛紛建言獻策。

以小見大，做優基層治理

“加強社會治理，重心在基層。”聽完黨代會報告，市黨代表、黃巖區南城街道黨工委書記陳虹對于創建社會治理現代化城域樣板有了更深的感悟。

她表示，做優基層治理，要強化黨建統領，針對“一肩挑”后的深刻變革，要執行好“三化十二制”這張村級治理金名片，開展“當百曉、承諾同作，辦百事、工作同抓，成百姓、黨群同心”為主要內容的“三百強基、三同考核”行動；要嚴密組織體系，面對疫情防控常態化、群眾訴求更多元等客觀現狀，突出變革型組織建設，把支部和黨小組建在網格上、樓棟里，推動綜治網格和黨建網格深度融合，實現“小網格”托起“大服務”；要突出數字賦能，用好基層治理相關應用場景，做實信息采集、綜合研判、網上交辦、結果反饋全流程閉環，實現“小信息”匯成“大數據”。

督促基層人民調解現代化轉型

近年來，“源頭預防為先、非訴機制挺前、法院裁判終局”的矛盾糾紛化解模式已在各地試行并取得良好成效。

“人民調解作為非訴糾紛解決機制的重要突破口，正面臨著現代化轉型的時代考題?！笔悬h代表、三門縣人民法院浦壩港人民法庭教導員章青青說，部分基層人民調解仍有一些不足亟待解決，如調解機制不健全，缺乏有效的指導監督；調解隊伍不穩定，缺乏專職的調解人員；調解人員不精專，缺乏實時的業務指導等。

她建議，整合各部門資源，構建層級式解紛格局，形成多元解紛機制，減緩矛調中心化紛壓力；完善人民調解員的職業準入和退出、業績評價、等級晉升等制度，強化業績法考核導向，進一步保障人員的穩定性；實現多渠道培優，注重專業型人才培養，促進基層人民調解員從經驗型向職業型轉變。