一場場“江海聯(lián)動”臨海——上?？萍既瞬胖黝}月活動聲勢浩大、如火如荼，讓兩地的科技信息供需形成有效對接。臨海正以更加主動的姿態(tài)、務(wù)實的舉措接軌大上海，以所長所需所能精準對接，在科創(chuàng)、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)貿(mào)、金融、民生等領(lǐng)域引進才資、共建項目、聚攏資源。目前，一個個高端人才項目正在飛速建設(shè)中。

　　乘著實施長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略的東風(fēng)，2020年，以上海、蘇州、杭州為重點，臨海市加快形成“常態(tài)化”人才合作交流機制，搭建“高匹配”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新共享平臺，打通“多維度”人才引進對接渠道，構(gòu)建“精準式”互聯(lián)互通服務(wù)保障，為建設(shè)新時代民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展強市提供有力人才保證。

　　機制為錨，全員盯引才項目。今年，奧翔藥業(yè)兩名高層次人才多了一重身份——“引才顧問”，他們通過直接參與面試為企業(yè)引進數(shù)名碩博人才。華海藥業(yè)激勵全員參與人才引進，今年以來引薦碩博人才117名，發(fā)出引才薦才獎勵50多萬元。

　　通過充分調(diào)動企業(yè)引才主體作用，今年來，臨海市新招引醫(yī)藥化工產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才1400多人，其中高層次人才18人、碩博人才214人。這一串亮眼的數(shù)據(jù)，得益于臨海市建立的“全員盯引才項目”工作機制。

　　“針對有意來臨海落地的高層次人才及創(chuàng)業(yè)項目，建立完善洽談對接、分析研判、落地服務(wù)等‘全周期’服務(wù)體系?！迸R海市委組織部主要負責(zé)人介紹，臨海堅持“市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)辦、鎮(zhèn)街部門具體主抓、重點企業(yè)協(xié)同招引”三級聯(lián)動模式，構(gòu)建全員參與的“一盤棋”工作格局，突出招大引強，組建全程盯引的專業(yè)化工作專班，聚焦項目落地，建立全鏈服務(wù)的閉環(huán)式工作機制。

　　截至11月底，臨海對接洽談高層次人才創(chuàng)業(yè)項目30余個，其中9個領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)項目已成功落地。

　　平臺為舵，催生項目孵化落地?！岸潭?秒鐘，便能裁剪1件襯衫?！苯眨乜ū捡R自主研發(fā)的激光裁床首發(fā)，開創(chuàng)了自動裁剪領(lǐng)域的先河。這一技術(shù)領(lǐng)域的突破，離不開該公司上海研發(fā)基地的科研支持。

　　一方面，臨海把科創(chuàng)“飛地”建到滬杭等長三角主要城市，另一方面，眾多“大院大所”的“飛地”被引進到臨海。今年，臨海市與復(fù)旦大學(xué)張江研究院聯(lián)合共建的復(fù)旦大學(xué)張江研究院臨海科技創(chuàng)新園已投入運營，采用“上海前孵化+臨海產(chǎn)業(yè)化”雙基地模式，成功構(gòu)建起“創(chuàng)新研發(fā)—成果孵化—產(chǎn)業(yè)化落地”創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈條。目前，已儲備項目60余個，在孵項目20余個。

　　此外，臨海正在全力推進“兩園一飛地”建設(shè)，以兩大省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為主陣地，在頭門港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)以綠色醫(yī)藥化工為定位，加快推進頭門港高端人才產(chǎn)業(yè)園建設(shè)；在臨海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)啟動市科創(chuàng)園建設(shè)。認真布局謀劃臨海國際醫(yī)藥小鎮(zhèn)、聯(lián)東U谷·臨海智能制造產(chǎn)業(yè)園建設(shè)；在上海謀劃推進“科創(chuàng)飛地”建設(shè)，加快構(gòu)筑“飛地孵化加速，當?shù)芈涞剞D(zhuǎn)化”的項目引進鏈條。近日，頭門港園區(qū)又傳來一個好消息：復(fù)旦大學(xué)博士生導(dǎo)師李鵬研發(fā)的“可復(fù)用抗病菌納米分子材料”項目有望實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，正與園區(qū)企業(yè)謀建全球抗病菌纖維研發(fā)生產(chǎn)中心。

　　渠道為帆，多管齊下提質(zhì)升級?；仡?020年，臺州生物醫(yī)藥創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇、臨海高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、臺州——楊浦城市青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽以及長三角女企協(xié)聯(lián)盟臨海行等活動層出不窮，臨海市通過“以會引才”“以賽引才”“以站引才”等方式，引進了各領(lǐng)域高層次人才（團隊）。

　　一場“百企百?；ヂ?lián)引才”活動，“點對點”為重點高校、重點企業(yè)、重點人才提供精準智能信息推送和供需對接服務(wù)，已促成11家醫(yī)化企業(yè)與院校達成校企合作意向，為企業(yè)引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟需人才100余人。環(huán)顧臨海，目前，100 多家企業(yè)與高校院所建立合作關(guān)系計劃。

　　如果說，企校合作為企業(yè)定崗定向培育實用技術(shù)人才，那么科研工作站的建設(shè)，更促進人才隊伍提質(zhì)升級。今年以來，臨海市積極引導(dǎo)企業(yè)建好用好博士后、院士專家、“高端人才”工作站和企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心，扶持其開展項目研究、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)等工作，加強產(chǎn)學(xué)研合作，打通創(chuàng)新鏈條。目前，新建成國家級、省級博士后科研工作站各1家，省雙創(chuàng)示范基地1家，隨著一批批高水平研發(fā)團隊開始集聚，高難度技術(shù)瓶頸也逐漸有了突破。