為助力企業(yè)實現(xiàn)一季度“開門紅”，3月6-9日，溫嶺市松門鎮(zhèn)商會組織求賢若渴的企業(yè)家們帶著滿滿誠意遠赴安徽高校跨省招才，同時深入優(yōu)秀企業(yè)學習取經(jīng)，既為本土產(chǎn)業(yè)升級招攬“千里馬”，更為管理創(chuàng)新探尋“金鑰匙”。

跨省校招解“人才之渴”

“我們企業(yè)是智能裝備系統(tǒng)解決服務商，通俗講是自動化企業(yè)，公司的愿景是讓每一個工廠都擁有一套人性化、科技化的非標智能裝備和解決方案……”在安慶師范大學電子工程與智能制造學院舉行的春季專場招聘會上，浙江嶺川智能裝備科技有限公司總經(jīng)理江劍介紹了企業(yè)的概況，并向?qū)W生們拋出了“橄欖枝”。

“江總，我是學自動化專業(yè)的，剛才聽了您的介紹，我也想去你們企業(yè)，但我有幾個問題，你們企業(yè)的工資年薪多少，一周幾天休息，有沒有住宿？”大學生甘正浩提問。“如果同學們干得好的話，年薪15萬不是問題。”江劍馬上回答，贏得了學生們的熱烈掌聲。

這場春季招聘會，松門鎮(zhèn)商會組織了28家企業(yè)參加，其中最多的是機械自動化類企業(yè)，共有13家。招聘會前，松門鎮(zhèn)播放了相關的形象宣傳片。安慶師范大學對這場春季招聘會非常重視，專門在校園里展示這次校招的企業(yè)名單，當天共有近200名學生參加招聘會。

“松門鎮(zhèn)高度重視人才工作，始終堅持把人才作為第一資源，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，為各類人才施展才華提供了廣闊舞臺。這次我們組織企業(yè)進校園招才引智，累計收到簡歷50多份，一些沒有準備簡歷的學生，都在現(xiàn)場加了企業(yè)負責人的微信，效果還是蠻好的。”松門鎮(zhèn)商會會長梁新方難掩興奮。

這次招才引智安徽行活動，松門鎮(zhèn)商會還組織企業(yè)家走進了安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院，與學校進行了面對面的溝通。

陳龍是臺州東部數(shù)控設備有限公司的人事主管，有幸參與了商會組織的校招活動，他感覺非常的滿意。“商會精準對接優(yōu)質(zhì)院校資源，尤其是安慶師范大學，學生專業(yè)扎實、崗位匹配度高，如外語、機械類簡歷匹配率超80%，政府、校方與企業(yè)三方銜接高效，行程緊湊無冗余，后勤保障細致，顯著降低了企業(yè)招聘成本。此次活動也充分體現(xiàn)了商會的資源整合力和執(zhí)行力，為企業(yè)搭建了高性價比的人才橋梁，期待后期能夠深化此類合作。”

標桿研學破“管理之困”

這次安徽招才引智行程緊密，除了校招外，松門鎮(zhèn)商會還組織企業(yè)家來到了位于安徽省六安市金寨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的安徽浩辰智造有限公司。這家企業(yè)成立于2022年3月8日，是一家“回歸企業(yè)”，投產(chǎn)剛好半年多時間。

“選擇這家企業(yè)，基于其先進的管理理念，可能會對我們的自動化企業(yè)有一個全新的認識。”松門鎮(zhèn)黨委委員王興明說。

布局合理、擺放整齊、管理有序，給松門的企業(yè)家們留下了很深的印象。“同樣都是自動化企業(yè)，我總覺得我們的企業(yè)管理還是欠缺的，我也跟我們的管理人員多次提起，看了他們的管理，我是有收獲的。”浙江雅博自動化設備有限公司負責人郭樹均說。

在企業(yè)參觀學習期間，商會部分企業(yè)家還與金寨職業(yè)技術學院電子工程學院名譽院長曾強，就未來加強“政企商校”四方合作交換了意見。

松門鎮(zhèn)商會表示，接下去會延伸做好招才引智后半篇文章，讓跨區(qū)域引才研學走向常態(tài)化，為地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。