“就業不用去遠方，家鄉就是好地方！”開年以來，臺州臨海市舉辦多場現場招聘會，人氣火，助力節后生產“開門紅、開門好、開門旺”。

2月6日上午，臨海市人才市場和東部人力資源市場聯合迎來新春首場大型招聘會，眾多優質企業帶著崗位需求來到招聘會現場招賢納才，實現節后生產“開門紅”，現場用工、求職“兩旺”。

早上10點不到，現場早已人頭攢動，氣氛熱烈，各企業紛紛展示自家“靚崗位”“好待遇”，前來求職的市民絡繹不絕，他們一邊仔細閱讀招工簡章，一邊詳細咨詢用人單位工作時間、工資待遇、工作環境等，企業人力資源負責人耐心介紹并逐一解答，雙方互動頻頻。在一家企業咨詢處，剛剛畢業的大學生路滿霄正在應聘。

“我是計算機專業的，通過微信公眾號看到這邊有場大型招聘會，就過來試一下，看一下機會。”求職者路滿霄高興地說，“這場招聘會辦得很好，我轉了一圈就找到了四五個符合我要求的工作崗位，我打算跟招聘人員進一步交流一下。”

記者看到，前來招工的企業涉及制造、服務及新材料等多行業，招聘崗位除了常見的一線工人外，也不乏抖音主播等新職業，而高技能人才依舊是企業高薪求賢的“香餑餑”。招聘會開始沒多久，浙江歐凱嶸創檢測科技有限公司招聘負責人郭曉慧就已經收獲了厚厚一沓求職者投遞的簡歷，對于此次招聘她信心十足。

“今年將招聘30多人，新增崗位中，既有基礎崗位、也有管理型崗位和輔助崗位，有求職意向的人還是蠻多的，從今天招聘會的效果看，確實是非常棒的。”郭曉慧說。

據了解，此次招聘會正值春節后求職用工的高峰期，臨海市人才市場和東部人力資源市場招聘會現場共有超600家次企業參與，提供了超8000個就業崗位，涵蓋了機械制造、電子信息、新材料、汽車、電子商務、商貿餐飲等多個行業，為求職者提供了廣泛的就業選擇。

為辦好此次招聘會，臨海市人社局、臺州灣經濟開發區與杜橋鎮人民政府在節前就進行了充分準備，深入企業走訪，對企業員工返鄉過年及節后開工復產、用工需求等情況開展摸底調查；充分運用微信群等渠道，建立聯系企業的長效機制，抓好企業用工信息的收集、篩選和發布，分類建立“用工需求”清單，全面精準掌握有關情況。

“就業就是最大的民生工程，也是臨海經濟發展的‘壓艙石’，新春復工關鍵期，我們以‘開年即開跑’的緊迫感，在市區、杜橋等地同步舉辦新春大型招聘會，通過‘多地同頻，線上線下聯動’組織600余家次企業，釋放超8000個崗位需求數。”臨海市人力資源和社會保障局黨委委員、副局長何義龍說。

下一步，臨海市人力資源和社會保障局將重點推進“三個聯動”，通過政、校、企聯動，開展“智匯臺州”百校巡回招聘會；組織市、鎮、街道聯動，服務領域產業鏈人才需求，聯合舉辦“家燕歸巢，才筑府城”等活動；開展全天候聯動，打造“就業服務不打烊”線上平臺，推出智能匹配等數字化服務，以“保姆式”就業服務助力企業穩崗擴產、群眾安心就業，為沖刺一季度“開門紅”注入強勁動能。