“小伙子，剛畢業沒經驗不要緊，你有專業，我們有平臺，通過‘養成系’的培養模式，未來可期。”2月5日上午，臺州市人才市場人頭攢動，在浙江臺州成套機電設備有限公司的展位前，一老一少的身影吸引了不少人關注。滿頭白發的董事長徐根華親自坐陣招聘現場，發揮真正意義上的“老板直聘”。

“銀發”老板直聘，只為盡快豐富人才庫，實現公司的跨越式發展。1982年，徐根華滿腔熱情開始從事高低壓配電的工程，2002年開始與西門子合作進入自動化領域，如今公司已成為全國原料藥自動化細分領域第一梯隊企業，2024年產值超1億元。在現場，他熱情介紹：“作為數字賦能企業，我們要引領行業就要技術迭代。上班第一天，我們抓緊招兵買馬，希望趁著人工智能風口，通過‘AI+自動化’賦能醫藥企業，助力臺州企業在進一步促進生產穩定、安全提升的同時提高收率、增加效益。”

新年新氣象，節后復工首日的這場招聘會，明顯刮起人工智能風，不僅影響了企業招工的崗位設定和人才需求，也影響了求職者的選擇。上午10時，臨海杜橋小伙小張驅車前來，在50多家企業展板前走走看看，不時記錄信息。作為一名已有6年工作經歷的滬漂，小張之前從事規劃設計工作，如今想回家鄉發展，他利用新出的某人工智能軟件為自己提供就業指導，“軟件告訴我，臺州作為長三角區域性中心城市，地產開發項目較多，建議可投遞房企。”

“2024年年底，我們下決心將有著20多年歷史的線上招聘平臺——臺州人才網進行迭代升級，現在正在緊鑼密鼓的測試中，預計今年一季度，我們將正式對外啟用全新的臺州人才網這一市級線上招聘平臺，求職者可以享受到更加具有臺州本土化的AI智能求職指導，企業也可以變廣撒網到精準牽手，進一步實現供需雙方的高效對接和專業評估。”臺州市人才市場有限公司副總經理魏婷婷介紹，為助力臺州企業打好節后用工“主動仗”，根據企業需求，他們搶先摸排了一批優質崗位，利用春節求職高峰、人員集中等優勢，精心策劃了2月招聘月活動，5日是開門紅四聯場招聘會首場，吸引55家用工企業報名參會，提供近500個就業崗位，滿足用工需求2000人，涵蓋機械機電、醫藥化工、金融、貿易等多個行業和領域。據統計，截至當天12時，進場求職人數超800人次，企業接待各類求職者698人次，達成初步意向228人次，效果顯著。

春節過后，臺州各地都迎來返崗復工和求職招聘的高峰期。對于頗受關注的“AI興起取代眾多崗位”的說法，某企業負責人認為，從另一角度看，AI在發展過程中催生了諸多新的就業機會，從背后的技術支撐崗位，到人機協作領域，再到新興的服務業，每個方向都提供了廣闊的就業空間，尤其在制造之都臺州，更是大有可為。