浙江是民營經濟大省，民營企業提供了每年約九成的城鎮新增就業崗位。當前，面對就業市場的不確定性，不少年輕人熱衷于考公、考編、進國企。對于“要不要進民營企業”，不少同齡人也有顧慮。

民營企業到底能給年輕人帶來怎樣的舞臺？對此，省兩會上的代表委員怎么看？

“浙江大量民企從事的是制造業，提到工廠，一些年輕人會聯想到重復機械的流水線工作。其實，浙江制造業早已有了巨大變化，甚至連泵閥這樣的傳統產業都能顛覆年輕人的印象。”省人大代表、超達閥門集團股份有限公司副總工程師葉建中打開手機，向我們展示制造一線的場景。

寬敞潔凈的數字化生產加工車間和自動化生產線上，每位操作技工負責三四臺數控機床，只要調出圖紙和程序，就能自動加工。

葉建中代表說，近年來，一批智能化工廠在浙江各地涌現，也釋放了大量需要專業技能的崗位，“我們希望更多年輕人投身制造業，在培育發展新質生產力的浪潮中抓住機遇、發光發熱。”

“我當時找工作的時候，就一門心思想著如何發揮專長，成為像‘大國工匠’這樣的能人。不論體制內外，要端牢飯碗，最核心的還是自身的能力和水平。不斷精進自身技術，在民營企業同樣有很多人生出彩的機會。”省人大代表、公元股份有限公司數控銑工林琪講述了自己的故事。2014年，他從黃巖第一職業技術學校畢業，來到數控加工生產一線，通過持續精進技能，如今已獲得臺州市首席技師、臺州市技術能手等稱號。

省兩會現場，省人大代表、中國科學院寧波材料技術與工程研究所激光極端制造研究中心高級技師王超軍也提到，在民營企業工作的幾年，是他職業發展最重要的階段。

當時，王超軍代表在一家電器公司工作，結合一線需求和自身興趣，鉆研技術創新，幫助公司填補了在高端機芯領域的空白，拿到了10多項國家發明專利和實用新型專利。他也從一名加工中心操作員，轉型成為研發工程師，走上了科研崗位。

除了制造業，一些前沿領域的科創型民企，為年輕人打開了職業發展的想象空間。

在省兩會嘉興代表團，我們遇到省人大代表、智塑健康科技（嘉興）有限公司首席科學家孫陸。從哈佛大學讀博歸來，她和合伙人創辦3D打印人體骨骼領域企業，通過清華長三院孵化器落戶桐鄉。目前，公司產品已進入美國、南美高端醫療器械市場。他們招聘的10余名應屆畢業生，從零開始，和客戶交流、做產品迭代、學習海外法規政策，在不斷磨礪下，從小白成長為骨干，還涌現出了多名國家級和省級人才。

“近年來，網絡上有創業項目活不過兩三年的聲音，但是我們要看到，有一大批年輕人加入人工智能、醫藥健康等創業賽道，產生了許多獨角獸企業、‘專精特新’企業。”孫陸代表呼吁，年輕人不要給自己設限、把穩定放在第一順位，要在最有創造力的年紀大膽挑戰自我、開拓視野，“歡迎年輕朋友加入我們團隊，一起干出一番事業。”

為了留住人才，這些年，浙江民營企業不斷探索，優化職工權益，打破青年成長的“天花板”。

比如，林琪代表所在的臺州市，在全省率先開展技能人才股權激勵改革，一年來已有20余家上市企業參與，涉及技術工人近3000人，大大提升了技能和收入的正向匹配度。

“部門工資和技能技術等級相對應，每通過一級技能考核就能加薪。公司還辦了公元研修院、陳小兵技能大師工作室等，幫我們提升理論和技能水平。”林琪代表說，把目光投向民營企業，年輕人不僅能發現一片新大陸，而且能干出一片新天地。