“我們社區是典型的商住合一、拆遷安置社區，矛盾糾紛調解一直是令人頭疼的一項工作，經過這次培訓，我學習到了基層治理的最新做法和成效，組建了老干部品牌工作室——解憂益站，來幫助群眾解決各類矛盾糾紛。”黃巖區北城街道桔源社區黨總支書記韓俊俊說道。

通過運用“三化十二制”中的矛盾化解制度，桔源社區成立“解憂益站”，用好老干部資源，積極調動一批威信高、口碑好、責任心強的退休老干部組建銀齡調解隊，實現矛盾就地化解。

近日，黃巖區舉辦“三化十二制”專題培訓會，鄉鎮街道、相關部門分管領導及全體村社主職干部、部分優秀村級后備人才等500余人參加培訓。培訓邀請了西北政法大學、市委黨校等專家學者授課，采取政策解讀、案例剖析、交流研討等方式，幫助參訓對象深刻領悟“三化十二制”的運行邏輯和其中蘊含的治理理念，進一步強化以理論指導實踐的能力水平。

近年來，黃巖區聚焦賦能村級干部隊伍成長，大力推進“三化十二制”村級干部教育培訓工作，在全國率先成立同濟·黃巖鄉村振興學院，實體化運行村干部培育中心，系統構建培訓、課程、學制、考評四大體系，把“三化十二制”列為村級干部能力提升學期制長訓班固定課程。

“今年是我區實施‘三化十二制’20周年，我們通過總結黃巖區在‘三化十二制’引領下開展的實踐和取得的成就舉辦20年成果展，選取成效顯著的村提煉形成優秀案例，下一階段，我們將結合村級干部培訓用好這些資源，引導激勵廣大村干部在黨建引領基層治理先行示范中奮勇擔當。”黃巖區委組織部王嫻潔說。