立夏過后，小滿翩翩而至。此時北方麥粒飽滿，南方江河漸盈，農戶繅絲正忙，不同的氣候、土壤賦予了“小滿”不一樣的詮釋，但其間蘊藏的智慧卻都大同小異，物極則必反、盛極則將衰，只有滿而不盈、滿而不溢才能扎根向下、邁向圓滿。年輕干部的成長亦如是。

　　“小滿”是不斷積蓄力量的成長，是麥粒飽滿時的人見歡喜。歐陽修在《五絕小滿》中寫道：“最愛壟頭麥，迎風笑落紅”。此時的北方，麥粒漸滿卻還未成熟，卻已在微風中招搖喜人。年輕干部正像這時的麥苗，有知識有想法、有熱情有沖勁，但缺少了工作閱歷和實踐經驗，正像麥子缺少了盛夏陽光的磨煉與滋養。要珍惜在基層的時光，多去一線聽民情、多向同事學本領，在解決群眾訴求時學習換位思考的能力，在處理急難工作時學習改革求變的本領。尤其是不能甘當工作的簡單執行者，要認真研究政策在基層落地中遇到的新情況新問題，提出自己的思考與見解，可能稍顯稚嫩但敢于反駁權威、透視問題的態度，就是成長中最寶貴的財富。

　　“小滿”是始終保持干勁的篤定，是繅絲織綢時的不負時光。小滿正處初夏時分，蠶繭結成。古時的江南這時戶戶繁忙、繅絲織綢，一刻也不浪費。年輕干部為何受人矚目、受組織青睞，無非就是年輕二字。因為年輕所以思維敏捷、善學善成，因為年輕所以來日方長、未來可期。但人生黃金期不過十數年，如果躺在“光環”和“舒適圈”中沉溺不前，浪費的則是組織的培養和自己的人生。要趁著精力充沛的青春年華，深入改革發展主戰場、維護穩定第一線、服務群眾最前沿，在“熱鍋”上摸爬滾打、在“難題”前輾轉反側、在“壓力”中磨礪蝶變，真正增強應對困難、解決問題的自信心和免疫力。

　　“小滿”是時時審視自我的堅持，是江河將滿時的自律約束。“小滿小滿，江河漸滿。”當下的南方，降雨增多，大江小河水位逐漸上漲，但又沒有達到溢出的狀態，也是時刻提醒人們，做好洪澇隨時來臨的準備。年輕干部是眾人眼中的“潛力股”，容易成為被“圍獵”“投資”的對象。但越是這個時候，越要頭腦清醒，敬畏手中權力、敬畏公眾監督，不以事小而略之，不以權小而縱之，不以位小而輕之。 要把勤廉清正作為最厚重的底色，時時審視自己、時時反思言行，在以過硬業績回報組織的同時，更要在生活中、在八小時外樹牢過硬形象，用健康向上的愛好、用以身作則的態度引領好自己的家人、親屬和朋友，防止陷入各種各樣的陷阱。