日前，走進臺州臨海市沿江鎮頂立新材料科技股份有限公司，一條條全流程智能生產線正高速運轉，作為國內環保膠粘劑的龍頭企業，“頂立制造”獲得了國內外2萬多家企業的青睞。

　　在位于二樓的木工膠CNAS實驗室里，擁有豐富生物基環保膠粘劑研發經驗的高層次人才李宏偉正在顯微鏡前研發生物基環保膠粘劑。入職僅5個月，她就突破了困擾企業已久的生物基環保粘合劑研發瓶頸，讓產品從實驗室階段一舉進入大生產推廣階段。

　　“相較于傳統石化產品，生物基產品具有碳減排、可回收、可降解、可再生等優勢。我們預計，生物基產品的市場份額，在未來5到10年內將從目前的不足2%上升到20%以上，年產量可望達到8000萬噸以上。”李宏偉說，能夠全力投入研發，離不開政府對于人才引進提供的優質政策和良好的營商環境，從工作許可到簽證辦理、孩子入學等方面，相關部門采取“綠色通道、專員接待、及時受理”模式，營造人才服務強磁場。

　　而這僅僅是沿江鎮致力于打造人才強鎮的一個縮影。一直以來，該鎮以人才為發展第一資源不動搖，吹響人才集結號角，根據轄區資源結構，通過建立人才工作長效機制，多路并進打通特色人才發展道路，激發人才創新創業活力，真正實現人才與經濟社會發展深度融合。

　　今年年初，浙江省委提出了建設“三支隊伍”的號召，沿江鎮黨委第一時間響應，樹立“干部就是干事”的鮮明導向，針對21個臨海市鎮重點項目，組建攻堅團隊，推行村級關鍵指標考核體系，讓干部用項目說話，讓項目為干部賦能；推行“育鷹計劃”，在退伍軍人、高學歷人才、優秀企業家等群體中選拔人才，培育村級后備干部隊伍；依托商會組織，開展清廉民企建設，搭建“沿江新潮”新生代企業家成長平臺，推動企業家“青藍接力”；啟動“高精尖”人才發展生態圈計劃，成立省級博士后流動工作站，充盈高層次人才“蓄水池”。

　　沿江鎮啟動“筑匠計劃”

　　打造人才培養新高地，激發人才振興新動能。近幾年，沿江鎮成人文化技術學校開班培訓150余場，讓1.7萬名農民成功搭乘“產業工人轉移培訓直通車”，在家門口實現就業；東海爆橘基地打造電商直播式“甜美”共富工坊，有效帶動當地柑橘銷售，促進村民增收致富，吸引各地新農人前來取經；全國手工盤扣的重要生產加工地——西岑村日產3萬顆盤扣，乘著國風浪潮，家家戶戶化身“指尖匠人”，鼓足了腰包。

　　不久前，共富“新”學院幫農助富團再度升級，沿江鎮與臨海南部片區三鎮聯合開展黨建聯建，在原有種植能手、土專家、農創客等幫農客小分隊的基礎上，引入該鎮青年“沿”學班成員。建設人才隊伍的舉措還在不斷探索，眼下，沿江鎮人才服務驛站正在裝修，成立后，將成為共謀沿江發展的又一處人才聚集地。