“你們公司待遇方面怎么樣？”“五險一金都有的吧？”“有沒有什么上升空間？”……

　　2月21日下午，貴州省興仁市下山鎮苦森箐村，村民們把招聘席圍得水泄不通。三門康創電子科技有限公司的招聘人員一邊忙著解答應聘者的問題，一邊有序登記錄用者的信息。半天下來，該公司就簽下了十多名新員工。

　　據了解，三門康創電子科技有限公司是臺州市三門縣一家集開發、采購、制造、銷售于一體的智能控制系統產品的科技創新型企業，發展迅猛，用工需求大。每年春節前后，企業用人缺口就會凸顯。

　　近兩年來，三門縣對人力和人才的需求與日俱增。據統計，該縣目前的用工缺口達5000人以上，當地企業對從外省引入人才的呼聲也越來越高。

　　2月19日，龍年春節長假結束后復工第一天，三門縣9家優質本土企業在當地人力社保局帶領下，攜帶高薪崗位，趕赴遠在2000公里外的貴州省興仁市尋覓人才。

　　三門縣就業服務中心主任章丹鴦介紹，三門縣與興仁市雖然相隔千山萬水，但在勞務協作方面卻一直有著頻繁的往來。截至去年底，在三門工作、生活的興仁籍人員已超過2000人。

　　為了讓三門縣各企業能夠保質保量地招聘到對口人才，三門縣與興仁市達成戰略合作關系，并簽署了“村企聯盟”勞務協作新模式，為企業和協作的村子建起聯系群，有就業意向的村民在村里登記后，名單匯總給企業，企業的崗位信息也會直接在群里推送更新，一般在24小時內便能完成“人企”配對。

　　本次帶隊跨省招聘的三門縣人力社保局副局長張真關告訴記者，他們將在貴州陪同企業招工一周左右，安排專門的車輛將員工統一接到三門來。“符合一定條件的省外來三門就業的新員工，三門縣人社局將提供每人2000元的就業補貼和最高500元的交通補貼?！?/p>