2月21日下午，在貴州省興仁市下山鎮馬乃屯村，濃濃的年味還未散去，新年首批省外“親人”便已登門。當天，三門縣人社局帶著7家當地重點缺工企業與下山鎮7個行政村簽訂跨省“村企聯盟”，實現村級勞務點對點輸出，跨省勞務協作更加精準高效。

　　三門與興仁，相隔近2000公里，在勞務協作方面的往來卻十分頻繁。截至去年底，在三門工作、生活的興仁籍人員已超過2000人。2023年初，三門、興仁兩地人社部門探索建立“村企聯盟”勞務協作新模式，第一對試點“盟友”是三維控股集團股份有限公司和回龍鎮新坪村。

　　“村民有就業需求就到村里登記，村里將村民信息和三門企業用工信息進行匹配，一般24小時之內就能完成‘人企’配對。”回龍鎮新坪村黨支部書記沈仕彪說，企業利用“村企聯盟”平臺主動和村黨支部對接崗位需求信息，村里按企業用工要求為其輸送員工，截至去年底已有110多位新坪村村民在三門企業穩定就業，部分村民在企業重要崗位擔任管理工作。

　　試點成效顯著，其他企業和村子坐不住了。為拓展企業用工渠道，加大促就業穩就業力度，在兩地人社部門的推動下，跨省“村企聯盟”逐漸擴大“盟友圈”，“西格邁”牽手回龍居委會、“九環”牽手大樂村、“綠島”牽手新廠村……截至目前，兩地共建立跨省“村企聯盟”18個。

　　“結親”之后，更要多“走親”，才能“親上加親”。春節前，三門縣委組織部副部長、三門縣人力社保局局長章益親自帶隊“搶人”，組織10家企業在興仁市新龍場鎮大屯村、回龍鎮新坪村舉辦兩場招聘會，達成初步意向500余人。春節后，該局又組織9家企業赴興仁開展為期六天的招工“走親”，送上崗位1050個。

　　“近期是招工旺季，我們積極貫徹‘萬名干部助萬企’活動要求，結盟走親雙管齊下，‘村企聯盟’每天有大量信息更新，在很大程度上幫助企業解了用工之渴，同時我們也在就業補貼、交通補貼、返崗禮包、技能型人才招引等方面加大力度，吸引更多貴州鄉親出家門來三門。”章益說。

　　此外，三門縣行政審批服務中心已開通“興仁—三門政府服務專窗”，兩地利用大數據、人工智能等新技術手段，實現戶籍、社保、醫保、養老等41個事項“跨省通辦”，進一步保障外來務工人員穩崗就業。