“一周三天住夜不能回家，老婆微信都拉黑了我好幾次……”“辦公室電腦都太卡了，能不能從設備‘卷’起……”近日，在仙居縣橫溪的干部交心會上，14名35周歲以下年輕干部代表圍繞工作、生活上的煩惱和對鄉鎮工作的感觸，暢所欲言。

　　 橫溪鎮共有機關干部80名，其中35周歲以下年輕干部45名。作為全縣村社數量最多的鎮，工作量大面廣，“5＋2”“白＋黑”成為了常態。工作壓力大，舒緩口子小，青年干部心理健康成為機關工作關注重點。

　　 一個話筒，一方講臺，一場名為“橫”言無忌的干部交心會讓橫溪鎮全體機關干部敞開了心扉。為加強機關干部思想政治建設，搭建班子與干部交流平臺，為黨委政府提供優秀建議意見，為全鎮黨員干部減壓賦能，輕裝上陣，更好地塑造橫溪鐵軍隊伍形象。

　　 “今年，我們在座的各位干部，一起完成了朱塘岸征地、小城鎮整治、美麗城鎮樣板等各項工作，我們可以為工作全力以赴，但不喜歡無效加班……”橫溪鎮發展服務辦公室主任俞志斌話音剛落，就引得現場一片掌聲。

　　 “我有時候個性太強，跟大家的交流太少了……”“我分管的科室比較多，有時候存在厚此薄彼的現象……”“班子其實壓力更大，越往上覺得自由越少……”年輕干部吐槽，班子領導開始反思表態。

　　 每人短短3分鐘的交流，將領導班子拉下了“高閣神壇”，與年輕干部徹底打成了一片。

　　“橫溪鎮基層工作繁重，卻缺少表達釋放的機會。這次交心會促進了干部和班子之間的雙向認知，以后我們會將常態化開展干部交心活動，讓年輕干部在嚴管中知敬畏，在厚愛中顯擔當。”橫溪鎮黨委書記楊明說。