新年伊始，玉環(huán)各大企業(yè)紛紛搶抓有利時機，開足馬力生產(chǎn)，奮力實現(xiàn)首季“開門紅”。

　　為了緩解春節(jié)前后階段性用工短缺等問題，廣大企業(yè)未雨綢繆，采取多種辦法留住員工，保障春節(jié)前后生產(chǎn)不打烊。

　　1月4日上午，走進浙江達柏林閥門有限公司生產(chǎn)車間，數(shù)臺智能化設(shè)備一字排開，機器聲此起彼伏，工人們各司其職，在不同生產(chǎn)線上加工、質(zhì)檢、裝配，一派忙碌景象。

　　據(jù)了解，“達柏林”創(chuàng)立于2000年8月，主要經(jīng)營閥門、水暖管件及緊固件制造及銷售。今年，企業(yè)的訂單已排到了3月，計劃1月6日放假，1月28日復(fù)工。因此，節(jié)前、節(jié)后都必須開足馬力，滿負荷生產(chǎn)，才能按期交付訂單。

　　“公司有260多名員工，其中55%來自外地。為了鼓勵員工堅守崗位，對所有未提前離崗的員工年終獎勵500元，放假期間，計時人員帶薪休假，計件人員人均補貼1500元，這筆獎勵于開工報到當日發(fā)放。”“達柏林”行政部經(jīng)理宋江南介紹道。

　　新員工劉娟笑著說：“我來公司未滿一年，沒想到也能領(lǐng)到年終和開工紅包，真得很開心，今年考慮到疫情，就不打算回老家過年了，和同事一起留在這里，我覺得很安心。”

　　老員工劉勝早在“達柏林”干了10多年，每年，他都堅守到最后一班崗。“其實在哪里過年都一樣，公司對我們很照顧，讓我感覺在這里就和在家一樣，多留幾天還能多賺一筆錢，很劃算。”劉勝早笑著說道。

　　同樣，自去年11月開始，臺州瑞祺工具股份有限公司的訂單量就“蹭蹭蹭”往上漲，為了盡快完成任務(wù)，公司決定延緩春節(jié)放假時間，加班加點趕制訂單。

　　當然，企業(yè)留人的力度也增加了不少。

　　“瑞祺”副總經(jīng)理方余表示，公司給堅持到1月13日離崗的員工，根據(jù)工齡，發(fā)放500元至1000元的現(xiàn)金補貼。另外，給1月31日到崗的員工每人300元的開工紅包，以及100元至500元的車費補貼。

　　“企業(yè)留住員工，要做到留人、留身、留心，我們對待員工就像對待自己的家人一樣，不停地給予關(guān)懷和幫助。”

　　“瑞祺”生產(chǎn)經(jīng)理祝恒偉已經(jīng)連續(xù)三年留玉過年，當天，他還在車間發(fā)動員工們一起留玉過年。他說：“公司80%以上都是外來人員，春節(jié)臨近，大家都趕著回老家過年，恰好這時候訂單多，各個崗位需要人手，希望大家盡量留下，為公司出一份力。”

　　各大企業(yè)紛紛升級“福利套餐”的同時，政府也出臺了系列暖心舉措，用心用情留下外來員工。

　　2023年春節(jié)期間，玉環(huán)市開展“我在玉環(huán)迎新春”系列活動，內(nèi)容從去年的8項增至10項，包括消費券、旅游門票、健康義診、各類補貼補助等。值得一提的是，今年發(fā)放的電子消費券金額高達800多萬元，留玉過年的外來員工每人可拿到388元電子消費券，可在市內(nèi)相關(guān)限上餐飲、住宿、零售企業(yè)使用。