浙江在線-臺州頻道12月19日訊（浙江在線通訊員 王博 侯水雙）“1號主變110千伏側套管更換完畢，2號避雷針接地電阻測試完成……”12月16日，在位于玉環市沙門鎮的110千伏果麗變檢修工作現場，國網玉環市供電公司變電檢修的幾名青年員工已經在檢修工作中挑起了大梁，陸續完成的一、二次設備相關試驗工作也得到了現場老師傅的肯定。

　　隨著電網規模日漸擴大，以及110千伏變電站檢修工作的全面下放，縣級供電公司變電檢修專業面臨的人員、技術等方面的壓力和挑戰日漸增大，檢修專業核心技術人才儲備不足等問題日漸突出，給電網的精益運維帶來了巨大挑戰。難題面前，國網玉環市供電公司以加大青年員工培養、推動成長成才破題，積極探索青年員工成長模式，聚焦提升人員技能、完善激勵機制，差異化定制培訓方案，“一人一策”靶向培養，綜合運用理論培訓、現場實操等方式對員工開展專業培訓，搭建專業技能練兵實戰平臺，提升人員核心業務能力。此外，該公司還通過“老帶新”模式，深化“以老帶新、邊干邊學”，充分發揮“傳幫帶”作用，推動青年員工快速成長，緩解目前變電檢修人力資源緊缺困境，助力運檢工作提質增效。

　　在此次110千伏果麗變檢修工作中，國網玉環市供電公司結合電網新工藝、新設備、新技術應用，對青年員工進行現場工作培訓，以干代培。老師傅在現場及時糾正青年員工在工作中的不規范動作，青年員工之間則相互切磋、共同學習，最終實現了讓檢修工作和青年員工業務技能培訓兩不誤、兩促進、兩提高的效果。

　　“這些‘新鮮血液’是企業的未來，要給他們充足的機會，在實踐中學習，在學習中實踐。”110千伏果麗變檢修現場負責人王海衛表示，在確保青年員工獲得優質發展平臺錘煉自身實操技能的同時，全力做好各項保障工作，做好青年員工成長的助推器。

　　下階段，國網玉環市供電公司將持續推進現場實操與理論相結合的培訓模式，弘揚“技術為王”和鉆研業務的風氣，大力營造青年員工“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，傳承精湛的專業素養和優良的品質作風，為企業高質量發展奠定堅實基礎。