自從退出路橋區(qū)農水局的領導崗位后，彭建新扎根路橋區(qū)金清鎮(zhèn)，任職該鎮(zhèn)“錦繡富民”聯(lián)合黨委，為張菊花農耕文旅項目、十塘留地恒金濱海產業(yè)園項目、“紙編涼席”項目奔波。

　　今年以來，路橋不斷實踐探索，把組織力轉化為發(fā)展動力，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，先后開展“助企幫幫團”“牽手助跑、共富同行”等活動，讓機關黨建護航共同富裕先行的風景遍地開花。

先行筑基 緊扣時代

　　今年8月初，臺州“綠心”區(qū)塊建設有了“紅色管家”。隨著“五湖黨建”成立后，這片重點區(qū)域，拉開了凝心聚力促發(fā)展的新篇章。

　　“一片一品牌、一局一特色”。當前，路橋以品牌影響力促發(fā)展動力，先后打響了路橋區(qū)交通運輸局“四路黨建”、路橋區(qū)飛龍湖生態(tài)區(qū)建設發(fā)展中心“五湖黨建”等一批紅色品牌。當前，該區(qū)共創(chuàng)成全省“建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關”工作先進集體1家，市級機關黨建示范點10家、清廉文化進機關示范點3家，體制機制的品牌化建設持續(xù)發(fā)揮凝聚人心、推進發(fā)展的作用。

　　“我們著眼載體建設，以此推進共同富裕同頻共振?！甭窐騾^(qū)委直屬機關工委負責人說，他們通過思想先導定方向，讓黨員干部有目標、有干勁。當前，路橋對標對表“兩個先行”的工作要求，做到機關黨員干部及時知，提前謀。開展新時代“路橋之問”大討論大調研活動，區(qū)級各機關單位通過走訪調研、列席旁聽等方式，聽取各方面意見，共同探索共富路徑，引導機關黨員干部進一步解放思想、與時俱進、鼓足干勁，共同為路橋打造共富破題開路。

　　重點難點在哪？攻堅克難就到哪！

　　據(jù)了解，今年以來，路橋根據(jù)各單位業(yè)務特點和實際需要，通過突出崗位實踐特色，推動干部在攻堅克難一線擔當作為，今年共選派476名干部骨干到項目一線。

條抓塊統(tǒng) 凝聚合力

　　職業(yè)技能大比拼、道路建設難點堵點大調研……路橋將全區(qū)67家區(qū)級部門分為六大片區(qū)，每個片區(qū)設1個片長單位和1個副片長單位，共同統(tǒng)籌協(xié)調片區(qū)工作。

　　“我們通過壓緊壓實責任鏈條，幫助協(xié)調部門之間的問題，以上率下打通部門的隔閡，形成片區(qū)工作合力?！甭窐騾^(qū)委直屬機關工委負責人說，片區(qū)每年共同舉辦片區(qū)活動，涵蓋志愿服務、能力提升、工作攻堅等內容，通過片區(qū)整合資源力量，部門之間相互搭臺，在服務群眾、推進工作上發(fā)揮了積極作用。今年以來，該區(qū)已完成片區(qū)性活動28項，全區(qū)性活動21項。

　　不僅有著片區(qū)鏈條的工作合力，也有著點對點、一對一的幫扶紓困。今年，路橋組建助企幫幫團，對全區(qū)553家規(guī)上企業(yè)實現(xiàn)一企一團，重點在政策紓困、要素保障、技術支撐上精準服務。

　　在橫街鎮(zhèn)，一本《人才是第一創(chuàng)新資源》材料得到企業(yè)一致好評?！拔以谧咴L調研過程中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)存在一線管理人員和重要技術崗位人員招聘難、留人難等問題。”編撰人、路橋區(qū)市場監(jiān)督管理局橫街所所長翁時珍說，在發(fā)現(xiàn)問題后，他結合橫街鎮(zhèn)本土企業(yè)的實際情況，把問題和自己的分析材料給轄區(qū)企業(yè)參考。

　　不僅如此，翁時珍以橫街轄區(qū)規(guī)模上明星企業(yè)眾多的特點，開展橫街鎮(zhèn)企業(yè)品牌服務指導站創(chuàng)建工作，成立了品牌指導服務志愿者隊伍， 通過“三訪三察、三個一批”為許多企業(yè)上門把脈問診。在商標、專利申報創(chuàng)建、質量與標準化體系建設及知識產權等方面，給予企業(yè)引路指導、牽線搭橋、維權幫扶。今年上半年，他配合橫街鎮(zhèn)開展銀企對接工作，共為5家規(guī)上企業(yè)辦理商標專利質押融資授信額度達1.1億元。

　　在助企幫扶的隊伍中，有著無數(shù)形形色色的“翁時珍”。路橋開展“百企走訪月”活動，機關干部集中下沉到企業(yè)，了解企業(yè)人才需求，指導鼓勵企業(yè)進行產業(yè)升級，今年以來共梳理人才需求清單362條次，幫助103家企業(yè)解決人才缺口143人。并運用數(shù)字化手段形成歸集企業(yè)需求、解決企業(yè)問題全鏈式流程，建立“路路通”親清在線平臺，線上收集企業(yè)需求，受理訴求1868件，辦結率100%，滿意率95%以上。

力量下沉 精準幫扶

　　“村前綠水盈盈繞，村后枇杷滿山坳?！毖巯拢Z街道小稠村的獨特風光，正成為該村致富增收的一大利器。

　　小稠村不一樣了，這不僅是外人的看法，也是土生土長的當?shù)厝说目捶ā?/p>

　　枇杷還能深加工，枇杷酒、枇杷膏、果醬、果脯等產品，讓冬花夏實的枇杷成為全季產業(yè)；小村莊里開起了枇杷學院，省市專家頻頻面對面授課講解，對村民進行多方位培訓；動漫形象“皮皮”，正成為當?shù)氐男蜗蟠笫埂?/p>

　　看著這些變化，路橋區(qū)桐嶼街道小稠村黨總支副書記陳晨晨樂在其中。

　　“歡迎來到直播間，這是我們桐嶼的白沙枇杷，果大、皮薄，咬一口柔軟多汁，桐嶼盛產出來的枇杷品質優(yōu)越、口感極佳……”枇杷豐收季，小稠村田園綜合體農耕紀念館里陳晨晨在手機鏡頭前熱情地向網(wǎng)民們介紹桐嶼枇杷和枇杷露，全面向大家展示桐嶼枇杷園風貌，了解桐嶼枇杷的利用價值、種植歷史、產量以及生長環(huán)境和成熟周期、種植方法等。

　　除了當起帶貨“主播”，自從來到小稠村后，年輕的小姑娘參與改造升級初心館，搜集整理小稠大事記100多件、多項老物件，豐滿初心館文化底蘊。同時幫助枇杷深加工陽光工廠規(guī)范產品設計、質量檢測、商標申請等各個環(huán)節(jié)，讓枇杷露成為網(wǎng)紅產品。

　　眼睛向下，人員下沉、技術下沉、資源下沉等措施促使轄區(qū)發(fā)展一體推進、整體躍升。今年以來，路橋聚焦村社基礎單元，全方位助力村社發(fā)展整體提升。選派第一書記到村任職，挑選區(qū)級機關內責任心強、業(yè)務對口、經(jīng)驗豐富、精力到位的干部擔任后進村社“第一書記”，今年共選派15人。并加強選調生到基層掛職，將思想先進、學識豐富、敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生下派到基層掛職，為基層注入新思想，帶來新思路，已經(jīng)完成4批24人次的下派掛職。同時，建立村社蹲點幫扶機制，每個村社由1名區(qū)管干部、1名中層干部以及1名政法線干部組成“強村惠民”蹲點組，實現(xiàn)全區(qū)219個村社全覆蓋。

　　（圖片由路橋區(qū)委組織部提供）