古代，一句“春風又綠江南岸”讓青綠成了江南的底色；而今天，這抹綠意隨時代而變，更成為發展的底色和底線。

　　生產生活和生態環境保護之間，如何尋找可持續發展之路？仙居現代醫化園區不斷探索、提質升級給出答案。

　　仙居的提質升級，從源頭出發，標本兼治——一期2.5公里“空中”管廊串聯起一家家企業，統一收集廢水；4臺高空瞭望視頻設備、17個地下水自動監測點、38個有毒有害氣體氣體監測預警體系站點、1個空氣質量監測站，全天24小時監控；19個車間推倒重建，4家醫化企業、8家非醫化企業被“請”出園區……

　　經過一系列環境綜合整治，這片生態園區更添綠意。不僅如此，在這輪提質升級中，仙居現代醫化園區重新找到自己的定位和特色，重塑發展模式，僅今年就成功引進26個優質項目，完成一次徹底的蛻變。

　　傳統園區添智慧

　　俯瞰現代醫化園區坐落于仙居母親河永安溪溪畔。

　　為保護母親河，園區提質升級的第一步，就是在企業、園區以及永安溪大壩外設立三道攔截的防線。對園區地下水滲出水進行收集處置，全面阻攔污水滲流永安溪。

　　走訪現代醫化園區，最大的變化是讓原本“看不見”的地方可視化。在園區智慧環保平臺指揮室中，企業廢水、廢氣、雨水等末端排放的監測監控數據實時在平臺呈現。同時，建成土壤（地下水）污染在線預測預警系統、水質指紋溯源監測管理場景、有毒有害氣體預測預警體系，對園區地下水、大氣進行實時監控。

　　以數據庫為支撐，園區還出臺了《仙居縣醫化園區企業環保碼評價指標及評分標準》，共設立了15項指標，對企業實施環保碼管理，對企業環保工作實時賦分，并給予“紅黃綠”三色管理，實施分級分類管理。

　　對于綠碼企業，采取正向激勵措施；對于黃碼企業，加強督查指導；對于紅碼企業，采取懲戒性措施，形成了以問題發現—整改—銷號全鏈條閉環管理為核心，“在線監測—超標預警—提醒通知—處置反饋”的工作閉環處置體系。

　　“管理體系運行一年多來，對企業賦黃碼51次、紅碼11次，有效倒逼企業加強管理，及時發現和解決環保問題。”仙居縣經濟開發區管委會副主任朱志敏說。

　　提質助力企業發展

　　在現代醫化園區里，有幾個數據吸引了筆者的目光——

　　提質升級中，現代醫化園區在產醫化企業由17家變成12家，但2022年上半年現代醫化園區規上工業產值，較之前增長31%。

　　“當時，我們請專家對企業進行評估，有4家醫化企業、8家非醫化企業無法達標，還有19個車間達不到標準。”朱志敏介紹，當時園區內企業大多訂單穩定，產值穩步上升。無論是重建車間還是搬遷，對企業來說損失都很大。但為了綠色發展，倒逼園區內企業轉型升級、淘汰落后工藝產能，無法達標企業被全部“請”出園區，不達標車間全部推倒重建。

　　池壁防腐、處理站離地，園區內各企業污水管路全部架空鋪設，司太立制藥、源眾藥業、君業藥業等企業新建架空或地上式污水處理設施，處處彰顯著環保決心。

　　“我們合作10多年的大客戶來企業考察，最重視的就是環保。”浙江仙居君業藥業有限公司副總經理王孟強介紹，參觀完企業新建使用的污水處理系統、蓄熱式焚燒廢氣處理系統以及其他降碳配套設施，大客戶當即就決定加大合作力度，“在客戶看來，重視環保的企業，在生產過程中一定更加重視安全、穩定，合作起來則更有保障。”

　　提質升級帶來的效果不言而喻，企業也于危機中開新局，嘗到了提質升級的甜頭。綠色環保，不是高質量發展的桎梏，反而是推動產業、園區前進的助力器。

　　環保理念聲聲入心

　　浙江省環境科技有限公司環保管家部全程參與園區提質升級，為企業環保提供技術指導。在管家部部長柳楓看來，這兩年的提質升級不僅解決了歷史遺留問題，還讓環保理念深入人心。“原本我們去企業走訪詢問，企業都有些抗拒，總覺得我們來‘找茬’。現在往往是企業找上門來，請我們去企業內找問題。”

　　兩年提質升級并不是終點，對于園區和企業來說更像是一個全新的起點。通過現代醫化園區綜合治理，仙居縣經濟開發區的管理水平和基礎設施進一步提升，競爭力進一步提升，今年成功引進了比亞迪新能源刀片電池、健立化學鋰電池電解液等26個優質項目，總投資達255億元，達產后產值可達到500億元。

　　一個區域的轉型升級發展，總與幾個關鍵節點密切相關。在仙居現代醫化園區的發展中，這個關鍵節點就是“全面提質升級”。如今看來，仙居現代醫化園區無疑抓住了這一發展機遇，順勢而為乘勢而上，迎來更大發展空間。

　　（圖片由仙居現代醫化園區提供）