“不能把‘多干多錯，少干少錯，不干不錯’的躲懶觀念當做明哲保身的法寶，我們要進一步完善干部考核標準，針對懶怠躺平現象精準問責，以此警示后進，倒逼工作落實……”臨海市大田街道紀工委組織中層機關干部對如何改進干部作風、推動項目落地、提升服務水平開展自查自糾大討論。

　　為進一步加強街道干部隊伍建設，提振干事斗爭的精神、責任和格局，激勵干部勇于擔當、主動作為，近日，大田街道黨工委召開班子擴大會議對“躺平式”單位、“躺平式”項目、“躺平式”干部評定進行專題研究；大田街道紀工委聯合黨政辦組織機關干部圍繞各辦線上工作排名、重點項目進展、考核目標完成度開展自查自糾討論并將討論意見反饋到黨政辦。

　　“干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。隨著作風建設的不斷推進，過去一些干部身上的不良風氣正在逐步扭轉，但新型“躺平式”的暗流悄然在各單位滋生。革除“躺平”思想，樹正導向激活干部干事動力勢在必行。”該街道紀工委書記尹如幫說，“接下來，我們會根據討論意見，進一步完善并落實好激勵保護和容錯糾錯機制，給予敢于作為、積極創新的奮進干部支持和肯定，對‘躺平到底’的干部依規依紀作出處理、嚴肅追責問責，牢固樹立‘擔當作為、實績優先’的鮮明用人導向，促使機關干部敢干事、干事實、干成事?！?/p>