同學聚會，一說到在街道工作，大伙就異口同聲說“基層太忙了”。“基層=忙”似乎已經成了大家的共識。基層干部作為群眾工作的“先鋒部隊”，忙點累點是正常的，關鍵要看有沒有忙到點子上、干到關鍵處。

　　有些干部把忙掛在嘴邊，逢人就說忙，但其實忙的是私事，這是“假忙”；有些干部確實每天忙得焦頭爛額，但工作沒有成效，交辦事項催促半天也交不上來，這是“瞎忙”。所以忙不忙，主要看是真忙還是假忙，有沒有忙到點子上。

　　“干部就是干事的，干部要以干出活，靠干立身。”“出活”就是要出實績，“立身”就是要實現自我價值。“干”，不能囫圇吞棗般蠻干、不分青紅皂白亂干，而是要有所取舍，干到關鍵處。比如，上級決策部署要落實到基層，就必須結合當地實際，分清輕重緩急，不能眉毛胡子一把抓。否則，即便攤子鋪得很大，干得很累，但結果卻不如人意，這就是沒有干到關鍵處。

　　基層有其特殊性，基層干部就是要在“登百家門，行萬里路，解千家憂”中忙出實績，在“為群眾辦好每一件小事中”干出人生價值。工作越忙，越要踔厲奮發加油干；事情越多越雜，越要學會“十個指頭彈鋼琴”，主動圍繞上級決策部署干、圍繞黨委政府中心工作干、圍繞群眾急難愁盼干，真正做到真抓實干、科學巧干、埋頭苦干，干出群眾獲得感、滿意度最大化。

　　在其位，則謀其事。基層干部必須擺正位置，樹立正確的人生觀和事業觀，讓自己的忙碌與群眾滿意度一脈相連，讓自己忙得有成就感。不要讓忙成了“口頭禪”，用忙當“擋箭牌”，更不能搞“忙忙碌碌裝樣子，平平庸庸混日子，年年都是老樣子”那一套，要真正做到“不馳于空想，不騖于虛聲”。

　　相關部門也要多關心關愛基層干部，設身處地為他們提供更多發展機會、更大容錯空間、更廣干事平臺，讓他們有更多時間和精力去忙“點子上的事、關鍵處的活”。