浙江在線-臺州頻道7月15日訊（浙江在線共享聯盟路橋站 王恩興）共吸引來自全球的308名海內外高層次人才參賽，47個“高精尖”項目脫穎而出，15個項目在路橋落地生根、開花結果……這組數據是路橋區四屆高端智能裝備創業創新大賽所取得的成果。

　　近年來，路橋區發揮產業基礎扎實、創新平臺活躍、創業空間廣闊、扶持政策優越、人才服務優質的優勢，以“人才鏈”賦能“產業鏈”，推動人才發展與經濟社會發展同頻共振。

厚植成長“沃土”，心無旁騖謀創業

　　一支30毫升的“膠水”，能賣出580元，還供不應求。作為一家專業研發和生產新能源、半導體和醫療用功能性材料的創新型企業，路南街道“500精英計劃”創業創新園里的惠創科技（臺州）有限公司生產的小小一瓶“膠水”賣出了黃金的價格。

　　無獨有偶，去年5月入駐該園的嘉量光電（臺州）有限公司，從去年7月開始正式運營到年底，產值達到近千萬元。

　　在園區內，記者看到，這里包含人才綜合服務中心、人才公寓和產業化區塊，集中了成果轉化鏈條上金融、法律等各種服務，解決了科技創業者的后顧之憂。

　　不僅是路南街道“500精英計劃”創業創新園，路橋區還搭建了“一圈雙核多園”體系平臺，即通過建設臺州市國際科學家創業基地，構建省級機電產業綜合體、高端智能裝備產業園、恒金產業園等一批創業創新“雙核”平臺，升級各鎮（街道）人才創業創新園，為產業體系落地提供強大支撐。

　　“今年我們將完成‘一鎮一平臺’三年行動計劃收官，啟動鎮級平臺倍增計劃，推進鎮級人才發展平臺全面建成，加快鎮級平臺硬件建設和人才項目招引的速度，進一步增加、提升市區級‘500精英計劃’創業創新園創建的數量和質量。”路橋區委組織部副部長徐根富說。

　　改革是體制機制創新的源頭活水。該區持續深化人才創新創業服務綜合體建設，實施“才聚南官”人才生態工程，深化人才創新創業全周期“一件事”改革，整合打通各部門政務服務，大力引導金融、創投、法律、財務、稅務、人力資源等方面的高端服務機構入駐綜合體，著力解決人才共性的發展需求和個性化的服務需求。

筑暖巢引鳳棲，青年與城市共成長

　　前不久，作為太原理工大學車輛工程專業的應屆畢業生，段幫帥應聘了八環科技集團股份有限公司的軸承研發工程師崗位，他說：“我想把路橋作為我職業生涯的第一站。”

　　從4月27日至5月27日，路橋區開展10場“2022‘智匯臺州 百校引才’空中雙選會”，搭建青年學子、高校和路橋企事業單位的合作對接平臺，總瀏覽量達109991人次，提供1565個崗位、人才需求9761人。據不完全統計，路橋區內企業已經收到338份高校畢業生的求職簡歷。

　　青年人才是建設重要人才中心和創新高地的源頭活水。聚焦建設“青年發展型城市”，路橋區高標準推進“引人留人”三年行動計劃，啟動“萬名菁英進路橋”引才行動，加強大學生招引政策推介輸出，推動“智匯臺州·百校引才”形成聲勢，打響“路燕歸巢”品牌，重點聚焦與路橋制造業相匹配的應用型大專院校開展全方位就業合作。

　　與此同時，以“短期免費住、長期低成本”為目標，路橋完善“保障性租賃住房+共有產權房+人才公寓+購（租）房補貼”為一體的青年住房保障體系。通過實施青年人才安居工程，落實青年人才購房補貼，推廣升級“青年公寓”等短期住宿服務，推廣“青年人才驛站”短期免費居住服務，逐步擴大符合條件的青年群體統籌納入公租房保障范疇，提升青年宜居安居的生活歸屬感。

　　此外，路橋區還陸續出臺穩崗措施，幫助企業減負，切實穩定就業環境。對今年招用2022年度高校畢業生的企業，除了享受上述1500元/人一次性擴崗補助外，路橋區財政再按1000元/人的標準給予引才補貼。