近日，浙江臺州市委人才工作會議舉行，強調堅持“引人入勝、聚才興市”導向，全面打響“創業創新在臺州”品牌，讓臺州成為各類英才匯聚的高地、全國青年向往的寶地、創業創新首選的福地，為實現“推動高質量發展、打造高能級城市、促進高水平共富”現代化建設目標提供強有力人才保障。

　　進一步實施人才戰略，推動人才工作從指標優、數量優、政策優向城市品質優、工作體系優、留人生態優轉變，切實增強集聚人才的信心，樹立“人人皆可成才”的大人才觀，構建系統集成全貫通的人才工作體系，全面實施“七大專項行動”，全力把臺州打造成區域性人才發展新高地。

　　實施城市“青和力”提升工程，深入開展“百校引才”“家燕歸巢”等活動，制定人才公寓增量計劃，迭代升級安家補助、就業招聘補貼等政策，全方位、全要素、全鏈條解決青年人才創新創業的后顧之憂、搭建青年人才創新創造的成長之梯。

　　以“國家級工程師基地”建設為載體，打造多層次工程師平臺，加快建設“臺州市國家級工程師協同創新中心”和“國家級工程師合作交流中心”。加大辦學力度，加快籌建浙江大學工程師學院臺州分院，研究建立臺州工程師學院。深化職技融通改革，推動學歷教育與技能教育雙軌合并，不斷暢通高技能人才職業發展通道。

　　建立全市人才重點企業“白名單”，進一步聚焦全市行業龍頭企業、上市公司、科技型中小企業、專精特新企業，推動名單內企業人才工作評估全覆蓋，實施“一企一策”，幫助企業加快打造“基層多元化、中層專家化、高層尖端化”的人才梯隊。鼓勵上市公司加強企業研究院、院士工作站、重點實驗室建設以及海外研發機構、離岸孵化器建設，強化企業引才引擎。

　　堅持“一事一議、一人一策、按需支持”，加強項目研判，探索院士產業基金，系統構建院士團隊落地、后續平臺建設、產業技術服務、核心技術孵化等全流程跟蹤服務標準體系。著力發揮好“院士之家”作用，持續打造“把最好的資源、最美的風景留給最有智慧的人”引才品牌。

　　高標準建設臺州灣科創走廊，加快推進夢想園區、東部創新港、基金小鎮等首建區建設。加大引進高校院所共建“高精特尖”研發平臺力度，支持臺州學院、臺州職業技術學院、臺州科技職業學院等本土3所高校爭取更多學科（專業）入選省級以上一流學科（專業）。依托中德產業園、上市公司回歸產業園等平臺，拓寬人才招引渠道，建立海外研發中心、聯合實驗室和離岸孵化器。

　　加大名院長名校長引育力度，支持高校和醫院成建制引進人才團隊，大力支持教育衛生領域本土人才進入省級以上人才培養工程。“一崗一議”制定針對性政策，大力引進目錄內緊缺人才。

　　統籌人才和人力資源工作，制定出臺“引人留人”三年行動計劃，推動臺州人才政策2.0向綜合集成人才和人口政策的3.0版升級。圍繞吸引外來人口落戶臺州和加強外來人口公共服務保障兩方面迭代落戶、安居、教育、醫療、就業等工作舉措，全面提升城市吸引力。