在浙江雙環傳動機械股份有限公司，員工楊學海每天充滿干勁，為車間員工做好后勤服務。“去年響應公司號召留玉過年，今年疫情依舊反復不定，我還是準備就地過年。”楊學海笑著說。

　　當前疫情形勢仍舊嚴峻，為減少人員流動、確保企業春節后順利開工，玉環政企聯手從優工留工、加強服務等方面出發，推出各種實招、暖招，讓新玉環人能夠主動留下、安心留下、開心留下。

　　春節將近，汽車零部件銷售逐漸旺盛。走進浙江匯豐汽車零部件股份有限公司生產車間，所至之處皆是一派繁忙，班組長謝章鵬穿梭其中，指導生產有序開展。“去年因為產品加急生產來不及回家過年，但公司提供了一系列暖心服務，讓我們在異鄉過年，感覺氛圍一分不減。”謝章鵬說。

　　今年，匯豐公司升級福利，打出留工“暖心牌”。“春節期間，我們在免費提供食宿的基礎上，還設置全勤獎、額外績效獎等增加工人收入。

　　此外，還準備組織豐富的‘過大年’文娛活動，讓員工能開心過個年。”匯豐公司副總經理黃曼表示，目前，包括謝章鵬夫婦在內的一半以上員工決定留廠過年，春節期間公司產能基本滿足訂單需求。

　　面對人員流動給疫情防控帶來的新挑戰，玉環各大企業提前一個月對員工進行摸底調查，加磅升級福利措施，紛紛推出各式各樣的“留崗大禮包”，讓員工安心留下。

　　在浙江雙友物流器械股份有限公司，公司不僅給員工發放留守補貼、組織文娛活動，還執行帶薪調休制度，為留玉過年的員工支付來年回家探親的路費、油費等。

　　蘇泊爾、邁得醫療、江林管業等企業也紛紛拿出“真金白銀”政策，鼓勵外來員工留廠過年、留玉過年，確保節后用工需求不受影響。

　　進入1月，玉環市經信局局長黃德波的日常，就是不間斷地走訪各地企業，宣講政府出臺的留玉過年政策、了解企業用工情況……“我們專門組建了‘穩企幫扶、穩崗留工’專班，下企業、走基層，為企業解難題，鼓勵外來員工留在玉環過年，為春節后的企業‘開門紅’做足準備。”黃德波說。

　　元旦起，玉環在全市范圍內開展“我在玉環過大年”系列活動，通過出臺惠企政策、開展節日慰問、豐富節日活動、發放節日禮包、保障勞動權益、加強用工保障等方式，為制造業、限上服務業、重點項目工程建筑企業及在玉過年的非玉環籍員工送上“新春大福袋”，讓他們能過上一個快樂祥和的春節。

　　“這是為你們準備的‘新春大福包’，希望你們能留在玉環過年……”連日來，玉環市總工會積極開展“工會進萬家·新就業形態勞動者溫暖行動”，他們將一輛輛裝滿各類物品的愛心車開進運輸企業、外賣配送公司等，為快遞小哥、外賣配送員、網約車司機、貨車司機等新就業形態勞動者送去溫暖。

　　“1月6日至14日，我們準備送出牛奶、蘋果、吐司、飲料等總計9萬多元的‘新春大福包’，預計惠及各新業態工作者3000多人。希望通過活動，讓新玉環人能感受到更多的溫暖和關懷。”玉環市總工會黨組成員、副主席游國文說。

　　此外，玉環還將開展新春嘉年華、請拍全家福、“小候鳥”守護成長、“抖音”隨手拍、“玉”見故鄉情等各類特色節日活動，傳遞節日溫暖。