編者按

　　8月7日，《湖北日報》在頭版頭條位置，以《沒有走在前列也是一種風險》為題，對標浙江。

　　今年4月，在湖北省委主要領導的謀劃和推動下，湖北省首批選派的62名干部奔赴上海和浙江，開展為期3個月的跟班學習，尋找湖北突圍發展的他山之石。這篇報道，正是這批湖北干部到浙江后的感悟體會。

　　報道稱：踐行“八八戰略”，打造“重要窗口”，浙江干部的拼搏進取、務實專業，讓湖北干部深感“坐不住”。

　　對浙江的干部群眾來說，面對兄弟省份的點贊，我們更應該樹立“不進則退、慢進也是退”的奮斗自覺和發展自覺，牢固樹立“沒有走在前列也是一種風險”的憂患意識，繼續譜寫以“浙江之干”打造共同富裕之窗的新篇章。

　　之江大地，重任在肩。

　　“支持浙江高質量發展建設共同富裕示范區”；

　　“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口”。

　　面對政治責任、重大機遇，浙江干部的創先爭優、攻堅克難，讓湖北干部深感“坐不住”。

　　以全國1%的國土面積，貢獻全國6%的生產總值；

　　浙江城鎮居民收入和農村居民收入分別連續20年、36年居全國各省（區）之首，成為城鄉收入差距最小的省份之一……

　　成績的背后，是浙江干部干在實處、走在前列、勇立潮頭的努力奮斗。

　　“比我們精明的人比我們更務實”；

　　“比我們優秀的人比我們更努力”；

　　“靠作風吃飯，憑實績說話”。

　　跟班學習的湖北干部說，浙江干部的理念、思路、作風，帶給他們強烈的思想震撼。

　　一組組對比看憂患——

　　最大的差距不在要素，關鍵在人

　　杭州錢江新城CBD

　　2020年，杭州市經濟總量超越武漢市；

　　杭州市富陽區地區生產總值比武漢市新洲區少70多億元，但一般公共預算收入是新洲區的2倍；

　　浙江省寧波市海曙區版圖面積與湖北省襄陽市襄城區差不多，但經濟總量是襄城區的3.3倍，一般公共預算收入是襄城區的11倍；

　　浙江省臺州市椒江區發展空間很有限，陸地面積僅280.1平方公里，但椒江區地區生產總值、地方公共財政收入分別是湖北省宜昌市猇亭區的4.5倍、6.7倍……

　　翻開跟班學習干部的筆記本，這樣的分析對比隨處可見。

　　論人均耕地，浙江“七山一水兩分田”，不如湖北；

　　論科教資源，浙江高校數量、在校生規模也不如湖北。

　　為何浙江發展得這么快、這么好？

　　湖北省委主要領導指出，與沿海地區相比，湖北最大的差距不在要素，關鍵在人。在于干部這個決定性因素，在于干部的理念、思路、作風。

　　湖北武漢漢口CBD

　　理念新，發展就好——

　　杭州市西湖區堅持云創、科創、文創“三創”融合新理念，2020年地區生產總值達到1588億元。

　　“以前，漢陽區與西湖區不相上下，但最近幾年，尤其在科技創新上，明顯步子慢了。這主要體現在發展理念上，長期依靠政府投資驅動的路徑依賴，市場意識相對落后，創新創業氛圍不濃，最終拉開了差距。”透過分析，赴杭州市西湖區跟班學習的武漢市漢陽區區長范禮奎看到了發力的方向。

　　思路新，發展就快——

　　堅定不移騰籠換鳥，杭州市富陽區成為2019年度全國綠色發展百強區、全國科技創新百強區。

　　“富陽區始終把產業平臺作為經濟發展的主戰場，把高新制造業作為主攻方向。”赴杭州市富陽區跟班學習的武漢市新洲區區長劉潤長認為，富陽區合力主攻創新驅動的新思路，值得學習。

　　作風實，發展就實——

　　作為山區市，麗水市發展經濟不具備先天優勢，但2020年地區生產總值躍上1500億元新臺階。

　　“要破除唯條件論、唯資源論、唯要素論制約，以實實在在的作風，追求實實在在的發展。”赴浙江省麗水市蓮都區跟班學習的我省廣水市委書記楊光勝深有啟發。

　　對標先進，實干為要。

　　湖北跟班學習干部紛紛表示，習近平總書記要求湖北“建成支點、走在前列、譜寫新篇”，湖北省委已謀定“一主引領、兩翼驅動、全域協同”區域發展布局，接下來就要靠各級黨員干部快動、快干、快上。

　　“蝸牛席”上的四大家領導——

　　比我們優秀的人比我們更努力

　　臺州CBD

　　誰英雄誰好漢，發展賽場比比看。

　　在浙江省臺州市采訪，湖北日報全媒記者時常聽到一個詞“蝸牛席”。

　　跟班學習的湖北干部介紹，每個季度，臺州市會根據所轄縣（市、區）的8個綜合指標發布排行榜，排在最后一名的縣（市、區）四大家主要領導，將被安排坐到“蝸牛席”上。

　　“壓力山大，‘蝸牛席’上肯定坐不住啊。”跟班干部說，臺州動真碰硬的發展，帶給他們強烈的思想沖擊。

　　“臺州市委領導說，面對臺州爭先壓力加大的嚴峻態勢，光坐‘蝸牛席’也是不夠的，還要強化量化比拼，強化壓力傳導。”赴浙江省臺州市椒江區跟班學習的我省宜昌市猇亭區委書記李小軍說，他深刻感受到了浙江干部“不干則已，干必干成”的精神追求。

　　比我們優秀的人比我們更努力。

　　“一個月至少2次出門招商，白天要么在會場，要么在現場，坐在辦公室是很奢侈的一件事，晚上沒任務時經常加班，調研安排在周末。”臺州市椒江區一位領導跟記者介紹他的日常工作安排。

　　努力體現在勤奮——

　　赴浙江省臺州市路橋區跟班學習的我省秭歸縣委書記楊勇說，浙江干部“五加二、白加黑”是常態，“解決問題不過夜”是要求，干部作風體現了“起步就奔跑、開局就爭先”的精氣神。

　　赴浙江省杭州市臨安區跟班學習的武漢市蔡甸區委常委、常務副區長黃江波說，浙江干部加班加點工作毫無怨言，干部不愛虛言、不采華名、不講空話。

　　努力體現在專業——

　　赴浙江省臺州市玉環市跟班學習的我省宜都市委書記譚建國一個很深的感受是，浙江干部對現代經濟管理、數字技術、金融科技等行業領域，研究透徹。接手一項工作前，都能提前鉆研，做到了想清楚、說清楚、落實清楚，落實能力強。

　　赴浙江省溫州市蒼南縣跟班學習的我省監利市委書記韓旭發現，浙江干部很注重專業學習，工作日晚上或者周末，經常舉行干部學習，上到市縣領導，下到普通工作人員，都對自己分管的業務了如指掌，如數家珍。

　　揭榜掛帥加賽馬機制——

　　各地爭當模范生、排頭兵

　　寧波CBD

　　寧波市經濟總量位居浙江省第二位，提出爭當重要窗口的“模范生”“領跑者”；

　　寧波市寧海縣提出爭當“模范生”中的“雙優生”，寧波市海曙區提出“領跑全市”目標；

　　紹興市提出爭當全國經濟發展30強城市；

　　紹興市柯橋區提出在區域發展中“領跑競跑”，上虞區提出要“勇當排頭兵，爭做優等生”，諸暨市提出爭取經濟發展要進入全國百強縣（市）前十……

　　放眼浙江，各地爭當模范生、排頭兵，拼搏趕超蔚然成風。

　　“這些不是口號，而是展現各地不甘落后、履職盡責的擔當。”赴浙江省寧波市寧海縣跟班學習的我省谷城縣委副書記李云感慨。

　　“他們領跑競跑的高標準，沒有走在前列也是一種風險的發展氣場，給我強烈的力量震撼。”赴浙江省寧波市海曙區跟班學習的我省襄陽市政府副秘書長吉虹感受到了心靈撞擊。

　　學浙江，看擔當。

　　“浙江省委實行揭榜掛帥和賽馬機制，全省上下都是爭先進位的賽場，生動詮釋了越是優秀越努力、越是領先越向前的時代精神。”赴浙江省紹興市上虞區跟班學習的我省房縣縣委書記紀道清深有感觸。

　　“浙江干部身上‘一等二靠三落空、一想二做三成功’的擔當精神，值得學習。”赴浙江省溫州市平陽縣跟班學習的我省天門市副市長劉斌找到了對標目標。

　　“困難面前有我們，我們面前沒困難的闖勁，已成為海鹽干事創業的精氣神。”赴浙江省嘉興市海鹽縣跟班學習的我省麻城市委副書記、代市長裴永波被這股子精氣神深深感染。

　　學浙江，看行動。

　　“全上跑道，都跑起來。全程領跑，全面競跑。”赴浙江省紹興市柯橋區跟班學習的我省鄖西縣委書記查宏立下奮斗志。

　　“重點工作日報告、周通報、月例會、季比拼，高效率推動，始終保持奮進者姿態和創造性張力。”赴杭州市濱江區跟班學習的武漢市東西湖區委副書記章建育找到了工作抓手。

　　“縣委書記、縣長作為縣域發展的領頭雁，尤其要身先士卒，邊學邊干，用行動去影響一班人。”赴浙江省嘉興市嘉善縣跟班學習的我省羅田縣委書記郝愛芳下決心帶頭干。

　　湖北省委主要領導指出，干部干部，關鍵在干。干部存在的價值就是解決問題，決不能讓干部自身成為問題。

　　百舸爭流，不進則退，慢進亦退。

　　湖北跟班干部紛紛表示，要直面差距，學習浙江干部的爭先意識、實干精神，以“坐不住”的危機感、時不我待的緊迫感、追趕先進的使命感，為湖北“建成支點、走在前列、譜寫新篇”貢獻力量。