浙江在線-臺州頻道3月10日訊（浙江在線通訊員 楊洋）作為基層治理的重要領域，物業管理工作牽涉面廣、關乎群眾的切身利益。2020年，椒江區以加強小區業委會建設為切入點，探索創新社會治理模式，率先在全市邁出了大膽嘗試的第一步——由黨委政府主導、專人專職協調，在30個試點小區設立“陽光管家”，協助處理業委會日常事務，從而架起居委會、業委會、物業之間的溝通橋梁，促進小區“三駕馬車”良性運轉，進一步提升黨組織領導下的物業管理服務和城市小區治理水平。

　　作為全市小區執行秘書制度的首批“嘗鮮者”，經過6個多月的試點實踐，快來看看成效究竟如何？

“微力量”為基層自治管理添力

　　考慮到有些人從未接觸過業委會的工作內容，對小區執行秘書的崗位職責比較陌生，椒江區綜合行政執法局通過開展崗前理論課程、編制工作指導手冊，從物業管理概念、物業服務監管、業主大會運作規程等方面進行系統性的指導培訓。

　　小朱、小王和小玲在順利結業后，被分配到海門街道9個試點小區，不到半年時間，她們便很快地融入業委會團隊，熟悉相關運作規程，能較好地適應業主大會籌備、業委會換屆選舉、小門防疫管控、物業糾紛調解等工作。

“心服務”為居民幸福指數加碼

　　去年9月底，小謝以小區執行秘書身份來到金域華府業委會履職，在他看來，這個新身份不僅承擔著業委會的部分工作職責，也肩負著維護社會和諧穩定的使命擔當。工作閑暇之余，他積極投身到社區志愿服務行列中，既做小區業委會稱職的“陽光管家”，又當熱心服務居民群眾的“志愿者”。

　　就目前的試點情況來看，小區執行秘書的加入，著實為業委會分擔了不少事務工作，為業主們解決了許多實際問題，在小區治理“三業”融合中起到了很好的協調作用，也較好緩解了社區物管專職人員不足的局面。

　　椒江區綜合行政執法局局長洪昌直表示：“推行小區執行秘書制度，是深化基層社會治理創新、推進城市精細化管理的一次有益探索和有力實踐，有助于疏通小區物業管理瓶頸，推動業委會規范化建設，進而補齊社會基層治理短板，促進城市管理建設提檔升級?！?/p>

　　下一步，椒江將堅持黨建引領，扛起首位擔當，不斷總結經驗，積極創新實踐，為臺州市域社會治理探索出更多可借鑒、可復制、可推廣的做法經驗和治理模式。