浙江在線-臺州頻道12月16日訊（浙江在線通訊員 蔣鏵萍）如何破解巡察工作面臨的深入不足、銜接不暢、覆蓋不全等問題，推動巡察工作高質量發展，是新時代巡察工作面臨的“考卷”。2017年6月以來，路橋區委認真貫徹落實中央、省委、市委關于巡視巡察工作新部署新要求，堅持把發現問題、形成震懾、推動改革、促進發展作為巡察工作的根本任務，健全完善“三三三”巡察工作機制，扎實推動區委巡察工作高質量全覆蓋。截至目前，共開展13輪73家單位的巡察，發現問題3514個，移交線索313起，黨紀政務處分140人，移送司法7人，清退（收回）資金3680余萬元，規范資金存放8.48余億元。

“三種方式”巡察，精準實施監督

　　常規巡察規范開展

　　根據省委巡視辦下發的《市、縣（市、區）黨委巡察工作規程》，結合路橋實際，深度細化巡察工作的流程和內容。運用項目化管理方式，將巡察分解為準備、了解、報告、反饋、移交、整改、立案歸檔等7個環節和89項具體任務，把檢查內容細化為11個板塊132個具體項目，切實提高巡察工作的實踐性和可操作性。

　　專項巡察精準發力

　　堅決貫徹“上級黨委重大決策部署到哪里，巡察監督就跟進到哪里”，圍繞中心、服務大局，精準實施專項巡察，不斷提升政治巡察監督效果。如今年8月，路橋區委成立4個專項檢查組對全區10個鎮（街道）及區發改局、區民政局、區農水局等13家區級機關單位扶貧領域相關工作進行全面檢查，發現并反饋相關問題131個。

　　授權巡察擴點拓面

　　對全區基層站所、學校、醫院等黨組織，以授權巡察開展巡察工作，拓寬覆蓋面，延伸監督視角。如授權區衛健局黨委成立路橋區衛健系統巡察工作領導小組，共完成對2個醫共體（10家醫療單位）和2家直屬事業單位黨組織的巡察，發現并推動解決衛健系統基層黨組織在黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設及醫德醫風建設等方面存在的突出問題31個，問責追責相關責任人6人，進一步推動醫療衛生服務領域改革及衛生健康事業發展。

“三項制度”整改，確保問題清倉

“清單銷號”制

　　要求被巡察單位針對反饋問題建立整改臺賬，列出問題、任務、責任“三清單”，明確整改責任、整改措施和整改時限。巡察辦對整改工作全程跟蹤督辦，建立整改督查清單，落實銷號管理制度，做到整改一個、銷號一個。前十一輪巡察反饋問題1985項，已整改完成1961項，整改完成率達98.8%。

“領導督導”制

　　建立區領導督導分管部門單位整改工作機制，區領導參加分管部門單位的巡察反饋會，提出整改要求，并定期聽取被巡察單位匯報整改情況，聯系督導巡察整改工作。同時，建立領導約談制度，對整改主體責任不清、進度較慢的，由區紀委書記、區委組織部長約談“一把手”，進一步壓緊壓實整改責任。截至目前，共約談“一把手”12人次。 

“回訪檢查全覆蓋”制

　　通過已完成整改的被巡察黨組織開展全方位無遺漏的回訪檢查全覆蓋，對已經銷號問題再鞏固，對正在整改的問題再督促，對虛假整改、應付整改的問題再追責，倒逼被巡察黨組織扛起整改主體責任。堅持實行“雙反饋”模式和“雙匯報”制度，壓緊壓實整改責任。截至目前，已完成第一至第九輪共44個黨組織的回訪檢查工作，對巡察反饋的1162個問題進行大起底、大檢查，發現整改不到位和反彈回潮問題共156項，其中新發現問題共17項。

“三個目標”治理，注重成果轉化

整治共性問題，放大監督成果

　　對前十二輪巡察中發現的共性問題進行綜合分析，建立共性問題分類通報機制，向有關牽頭職能部門提出專項整治建議，推動全區各單位主動查糾整改。如針對巡察發現行政事業單位公款競爭性存放管理工作存在的共性問題，區財政局開展全區行政事業單位公款競爭性存放管理落實情況專項整治，規范資金存放共8.48余億元。

健全制度規范，推動深化改革

　　堅持管長遠、促長效，督促被巡察黨組織從體制機制上深挖問題癥結，既推動面上問題解決，又完善制度深化整改成效。并在區級層面建章立制，從源頭上鞏固巡察成果，實現巡察一地、規范全區的目標。如針對存在選人用人共性問題，區委印發《關于規范科級以下機關干部調動、掛職、借用、抽調等工作的通知》《路橋區選人用人監督檢查工作實施辦法》，修改完善《中層干部選拔任用實施辦法》等3個文件，并開展全區性專項整治，調整干部崗位280余人次。

公開通報警示，形成持續震懾

　　嚴格落實巡察整改情況“三通報兩公開”制度，督促被巡察黨組織將整改情況向黨內通報、向社會公開，強化黨內監督、群眾監督和輿論監督，確保問題整改經得起檢驗。堅持巡察典型案例通報曝光全覆蓋，對查處的典型案件，通過電視、報紙、網站、微信等載體進行點名道姓通報曝光。運用巡察鮮活案例制作廉政宣傳片，分級召開警示教育大會，教育引導全區黨員干部以案為鑒，堅守紀律紅線和法律底線，提高巡察震懾作用。截至目前，共通報曝光17起，開展警示教育大會24次2100余人。