7月1日，臺州市人力社保局組織10多個業務部門的黨員干部，身穿“紅馬甲”，在市社保辦事大廳門口，為廣大群眾開展以“迎七一穩就業促和諧”為主題的政策宣傳活動。自疫情以來，臺州市人社局統籌謀劃，主動作為，推出一系列穩崗穩就業的創新舉措。

　　政策幫扶優體系

　　面對今年突如其來的疫情，市人社局第一時間在全省率先成立“應對風險穩就業工作專班”，制定“1+10”應對機制和定期會商制度，在完善穩企保就業機制上開拓創新，并出臺相關文件。根據疫情的變化，連續三次升級健全應對疫情加強企業用工保障政策體系。

　　為了使就業工作政策到位，市人社局在援企穩崗、創業創新、重點群體幫扶、助力鄉村振興、職業技能提升等就業幫扶工作上，分類制策，細化細則。在全省率先制定助力鄉村振興十大行動政策，完善鄉村就業服務體系，布置全市開展就業創業指導和政策進鄉村文化禮堂25場次。

　　這些舉措為維護臺州就業局勢穩定提供有力的政策保障。截至6月，全市城鎮新增就業59644人，新設市場主體107936家，參加企業養老、失業、工傷三大保險人數595.26萬人，比去年同期增長75.92萬人，全市就業人數總體穩步增長。

　　多措并舉促就業

　　疫情發生以來，市人社局兜牢就業底線，在理順就業結構、拓展就業空間、優化就業服務鏈上改革創新，多點發力。

　　積極實施“青年就業啟航計劃”。引導高校畢業生到企業就業，對今年畢業到臺州非公企業工作一年以上的大學生，按不同學歷每年給予5400—9000元的補貼。

　　拓寬高校畢業生就業渠道，今明兩年，全市提高事業單位空缺崗位招聘高校畢業生的比例，國有企業拿出不少于50%的新增崗位招聘高校畢業生。

　　著力幫扶困難人員就業。積極開展“就業援助月”“春風行動”等就業專項服務活動，拓展消殺防疫、保潔環衛等公益性崗位開發，并兜底安置就業困難人員1000人以上。

　　強力推進對口扶貧人員的就業幫扶。5月19日與黔西南州簽署《深化勞務協作促進穩崗就業合作協議》，深化“駐點招工”模式，支持扶貧地區在兩地建立10個以上勞務協作聯絡站，推動中西部4.29萬建檔立卡人員來臺就業，形成了跨省市勞務合作的臺州經驗。

　　我市人社部門還加大創業政策扶持力度，今年已為132人發放創業補貼213萬元。以“全國創業孵化示范基地”臺州大學生創業園為引領，大力推進創業孵化園建設，進一步打造“創贏臺州”創業大賽品牌。開展“創業牽手”行動，推進創業指導師與100個優秀創業項目結對指導。

　　“搭窩筑巢”穩企業

　　為助力企業復工復產，市人社局創新開展“駐點招工”“千輛包車接員工”行動，派干部赴全國10個省接返員工25.35萬人；協調市縣投入741萬元財政經費，在全省創新推出“務工無憂”保險項目，為全市所有外來務工人員提供每人最高50萬元，合計5000億元的風險保障，目前全市共有325人獲得23.42萬元的賠償；以云為媒，積極拓展線上網絡用工“萬企十萬崗位”“百校引才云招聘”和線下人才招聘渠道，共為2.7萬家企業發布23萬多個需求崗位。

　　市人社局一方面加強企業用工保障，加大資金補助，及時兌現補貼政策。截至目前，全市穩崗返還社保費及失業保險金9.84億元，惠及企業6.48萬家，階段性減免社保費28.75億元，惠及企業9.79萬家，為企業及員工疫情期間支出交通補貼、技能提升補貼1.23億元，切實減輕了企業用工負擔。

　　這些政策“大禮包”有效促進了企業復工復產，浙江中捷縫紉科技有限公司研究院副院長白瑞芳說：“這次返還社保費，既驚喜又感動，我們沒有遞交任何申請材料，也沒有跑任何部門，就收到了這筆錢，對企業來說是很大的支持。”

　　為解決企業受疫情影響用工不平衡、信息不對稱的矛盾，該局堅持開展“千名人社干部聯千企”活動，加強用工監測和情況調查，開發全省首家勞動力余缺自主調劑平臺。指導富余員工的企業、缺工企業、求職人員和人力資源機構四方實現線上下單，自主對接調劑，至今已為75家企業成功調劑1189人，有效地保障了企業的用工。另外，還制定《臺州市職業技能提升行動實施方案》，從我市失業保險金基金拿出7.58億元統籌用于職業技能提升行動。開展“百日免費線上技能培訓行動”，已為300多家企業培訓職工2.55萬人。