昨日，我市召開第八屆拔尖人才評選工作新聞發布會。記者從會上獲悉，第八屆拔尖人才評選工作已經啟動，50席全市最高人才榮譽虛位以待，將涵蓋企業經營管理、科技創新、高技能、教育、衛生、農業和人文社科7大類。

　　臺州市拔尖人才評選，始于1987年，是市委、市政府設立的臺州市最高人才榮譽稱號。拔尖人才評選每四年一屆，今年已經是第八屆了。

　　與往屆相比，本屆拔尖人才評選有什么新變化？臺州市委組織部副部長、常任辦主任盧紅菊介紹，本屆評選，在堅持德才兼備的基礎上，更加注重人選的行業領軍性和對臺州經濟社會發展做出的貢獻。評選對象力求廣泛，將實現產業經濟和社會事業領域的全面覆蓋。

　　記者了解到，本屆選拔人數從100名縮減到50名。在類別設置上，分為企業經營管理、科技創新、高技能、教育、衛生、農業和人文社科7大類。其中，企業經營管理類13名（含科技創業類5名），科技創新類15名，教育類、衛生類各5名，高技能類、農業類（含農村實用人才不少于1名）、人文社科類各4名。

　　本屆拔尖人才評選，設立了18項具體條件，符合其中之一方可申報。本土人才和市外引進人才一視同仁，凡是全職在臺州工作滿5周年的均可參評，公務員除外。

　　拔尖人才申報，采取組織推薦和個人自薦并行的方式，既可以由用人單位向市級主管部門推薦，也可以在兩位同行專家背書的前提下由個人直接向市級主管部門申報。申報表格可從臺州黨建網下載，申報時間截至6月30日。

　　拔尖人才如何挑選？記者了解到，我市已初步建立“問東家、問專家、問大家”的多元主體評價體系，并將堅持“不唯學歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯論文”原則，對各類人才實行分類評價，不搞“一刀切”。比如，企業經營管理類突出稅收等經營業績，科創類突出核心技術和自主知識產權；高技能類突出一線操作的技術技藝；教育類突出對教學和管理績效；衛生類突出醫學科研能力和臨床技術水平。同時，我市的拔尖人才工作并不是一評了之，還設置了相應的退出管理機制。

　　相比往屆，我市為拔尖人才備下的“大禮包”也更加豐厚。拔尖人才享受的個人生活待遇將有所提高，給予為期3年的每月3000元特殊生活津貼，并享受健康體檢和療休養生活待遇至退休年齡。