今天，仙居縣社會矛盾糾紛多元化解中心正式成立，在全省率先實現社會矛盾糾紛化解“最多跑一站”。

　　十五個單位職能融合

　　實現矛盾糾紛化解主體多元化

　　自今年2月8日起，通過實地調研、協調會等形式，由仙居縣司法局牽頭，整合司法局（行政復議局）、法院、檢察院、各歸口管理單位、人民調解協會等15個單位，成立社會矛盾糾紛多元化解中心。

　　中心融合勞動仲裁、行政復議、司法裁判、信訪處理、行政執法監督、檢察監督、公共法律服務等職能于一體，引導大眾用法治方式解決問題，在全省率先實現社會矛盾糾紛化解“最多跑一次”。

　　各歸口管理單位按照“誰主管誰負責”的原則，實行中心和歸口管理單位“雙重管理、中心為主”的管理模式，歸口單位以派駐工作人員、購買服務等方式提供服務。目前共有45名工作人員入駐中心，真正實現社會矛盾糾紛化解主體多元化。

　　十二項功能一條龍

　　實現矛盾糾紛化解路徑多元化

　　在人民調解、法律援助、法律咨詢、法治宣傳、司法鑒定、公證等公共法律服務基礎上，引入勞動仲裁、行政復議、司法裁判、信訪處理、行政執法監督、檢察監督等服務，做到矛盾糾紛化解“一條龍”、“一站式”服務。

　　實現矛盾糾紛化解路徑多元化，確保轉換無縫銜接。中心實行調解優先原則。法院立案窗口、行政復議受理窗口對案件進行初步審查，認為有調解可能的，告知當事人先行調解，調解不成功的依法立案。

　　組建調解人員人才庫，調解人員由會員、國家機關工作人員和特邀調解人員三部分組成，實現調解人才縣、鄉、村居全覆蓋。實行點單服務，當事人可選擇明星調解員提供調解服務或者申請中心指定，確保公平公正，真正做到以“以人民為中心”服務宗旨。

　　九項制度創新

　　全力提升社會矛盾糾紛化解率

　　中心出臺一窗受理機制、歸口管理機制、訴調銜接機制、復議與調解銜接機制、監督與調解銜接機制、訪調對接機制、調解與普法銜接機制、調解與法律咨詢銜接機制、調解與法律援助銜接機制等9項制度，促進矛盾糾紛化解率穩步快速上升。

　　目前中心調解區設調解人員工作室8個、調解功能室6個，法官工作室、檢察監督工作室、調解協會和律師工作室、法治和合書吧、復議聽證室（中心法庭）各1個，實現矛盾糾紛一窗受理、分流辦理、限時辦結。同時，中心實行檢察監督、執法監督、公眾投訴督查并行，切實提升矛盾糾紛的防范能力、調解能力和處置能力。

　　仙居縣社會矛盾糾紛多元化解中心主要解決哪些糾紛呢？

　　受理范圍：

　　（一）民事糾紛：公民、法人及其他組織之間因人身關系、財產關系引發的糾紛，包括損害賠償糾紛、婚姻家庭糾紛、相鄰糾紛、債務糾紛、合同糾紛、勞動爭議及其他民事糾紛。

　　（二）行政爭議：公民、法人及其他組織認為行政機關和行政機關工作人員的行政行為侵犯其合法權益，引發的爭議。

　　不予受理范圍：

　　（一）刑事案件；

　　（二）法律、法規規定只能由專門機關管轄處理的，或者法律、法規禁止采用調解方式解決的糾紛；

　　（三）司法機關或者行政機關已經受理或正在解決的糾紛；

　　（四）其他不應受理的矛盾糾紛。