浙江在線-臺州頻道8月15日訊（浙江在線黃巖區委報道組 周薇薇 解文雅）“村子發展這么快，有什么秘訣嗎？”“這里的工廠招工有哪些標準，工資待遇怎么樣？”……近日，同濟·黃巖鄉村振興學院迎來了四川省松潘縣的30名學員，他們有些是建檔立卡貧困村的第一書記，有些是村黨組織書記。在專題教學和現場教學的過程中，學員們頻頻發問。“我們要把握機會，把黃巖鄉村振興建設的經驗帶回去。”帶隊的松潘縣委組織部工作人員巴桑措么說。

　　為深入貫徹習近平總書記關于打好精準脫貧攻堅戰的重要講話和重要指示精神，全面落實黨中央和省市重大決策部署，自2014年開始，黃巖與松潘開展扶貧結對，兩地結下深厚之緣。從資金援助到全面幫扶，幾年間，雙方不斷強化協作攻堅，在往年合作基礎上，今年黃巖加大幫扶力度，出臺了人才與智力支援清單、社會幫扶清單、勞務協作清單、產業幫扶清單等“6張清單”，實行掛圖作戰，明確扶貧協作項目內容、責任單位、責任人、完成時限，確保項目落到實處，為松潘打贏打好脫貧攻堅戰注入了強勁動力。

常來常往一家親

　　高原八月，漫山遍野的鮮花競相開放，松潘縣牟尼鄉石壩子村里，道路硬化項目正在抓緊施工，陸續安上了太陽能路燈。“路修好了以后，我們進出、運送農產品都方便了。”村民更登見措說。出行條件的改善來自于東西部扶貧協作中黃巖區對松潘縣的150萬元資金幫扶。

　　有一種情誼叫心手相連，有一種牽掛叫山海情深。自黃巖與松潘開展結對以來，雙方不斷強化協作攻堅。今年以來，黃巖區更是致力于強化機制保障，專門成立了以書記和區長為雙組長的東西部扶貧協作領導小組，全面負責并推進東西部扶貧協作相關組織管理、資金協調和監督實施等各項工作，為高效推進東西部扶貧協作工作夯實了組織基礎，并制定《黃巖區助力對口地區脫貧攻堅實施方案》，明確任務，落實責任。

　　5月初，市委常委、黃巖區委書記徐淼率29人的黨政代表考察團赴松潘開展東西部扶貧協作。6月中旬，松潘縣委副書記、縣長李建軍率考察團來黃進行考察交流。兩地黨委政府以時不我待、只爭朝夕的精神拉開了新一輪東西部扶貧協作的新序幕。

　　常來常往，越走越親。互訪期間，雙方就兩地進一步深化東西部扶貧協作有關事宜進行對接。建立聯席會議制度，實行輪值制，強化兩地交流溝通，協調解決在扶貧協作中遇到的重大問題。雙方還簽訂了《“飛地經濟園區”戰略合作框架協議》，根據黃巖民營經濟發達和松潘建設用地指標富余的實際，雙方簽訂產業園區共建框架協議，實現優勢互補、合作共贏。

雙向交流人才興

　　7月21日，松潘縣人民醫院里，在黃巖區中醫院婦產科副主任何燕的主刀下，順利為一名28歲的宮外孕女子完成了腹腔鏡下的婦科手術，開啟了松潘縣人民醫院婦科微創手術治療的新時代。何燕沒想到的是，她的一個常規手術，卻填補了松潘史上在該領域的空白。這是黃巖人才支援的生動實踐。

　　今年，黃巖創新交流模式，一改單純的“輸入式幫扶”為“雙向置換式交流”，不僅選派了一批優秀的干部、醫護人員、教師以及教學管理人員赴松潘縣開展“組團式”幫扶，也接收松潘的扶貧干部、教師和婦產科、超聲診斷醫生等專技人員來黃巖學習交流。

　　34歲的副科干部蔡鴻今年被選派到松潘掛職3年，到松潘的3個多月時間里，他遍訪24個鄉鎮，了解當地民生民情。“貧困、交通不便，尤其醫療、教育是當地短板，人才往往留不住。”蔡鴻感慨。8月初，他帶著建檔立卡貧困村的第一書記和部分村黨組織書記來到黃巖交流學習，“希望黃巖在鄉村振興方面的經驗能給松潘的干部帶去一點啟發”。

　　唐建是這次來黃培訓的干部之一，他是松潘縣紅土鄉木西村的第一書記，原來是縣統計局投資貿易股的股長，從2015年9月脫產駐村開始，他就想方設法替村里的百姓謀求脫貧出路。

　　“村里幾乎沒有產業，村民以半農半牧為主。”唐建說，但是村民們的牦牛起碼放養5至6年才宰殺，藏香豬也要放養2年才宰殺，無污染、肉質好，只是苦于交通不便，銷路難找。唐建心里是帶著任務來的，每到一個考察點，他都認真交流，“臺州的經商氛圍濃厚，我想借助這里的資源，為我們找一個有能力又有誠意幫助我們推廣的投資商。”

產業扶貧添引擎

　　25歲的秋遲能沒想到，有一天會到2300公里外的黃巖來工作。“公司可以包吃住，工資待遇也很吸引我。”秋遲能是松潘縣安宏鄉納坡村人。6月27日，黃巖共組織了9家企業赴松潘縣開展東西部扶貧協作專場勞務招聘會。秋遲能去縣里辦事時偶然碰上了這場招聘會，經過幾番咨詢，他被希樂工貿有限公司的招聘條件吸引了，回家后他還鼓勵23歲的弟弟澤華足也一起加入。一個月后，兄弟倆踏上了黃巖的土地。

　　“我們提供了50個崗位，達成意向29名，已經有7位來到公司上班了，還有幾位陸續在聯系。”希樂工貿有限公司人力行政部部長孫福良告訴記者，以秋遲能兄弟為例，公司包吃住，試用期一個月，正式入職繳納五險。哥哥秋遲能大學畢業，進入計劃部，正式入職后月薪3500元，工資根據個人表現3個月一調整，將來可以走管理崗位。弟弟澤華足因為學歷較低，公司安排他做加料員，工作相對辛苦，但月薪有4000元，以后可以走技術路線，工資也將隨技術上漲。

　　“我現在跟著老師邊學邊做，慢慢在適應這里的生活工作節奏。”8月9日，記者在黃巖希樂工貿有限公司計劃部見到了秋遲能，談到未來，他總是抿嘴笑，“第一份工資想換個手機，以后慢慢攢錢娶媳婦兒。”

　　“我們立足當地資源稟賦和產業基礎，創新合作理念和方式方法，積極聯系協調黃巖企業到松潘投資興業、帶動就業，推動當地特色產業發展，幫助提升‘造血’功能。”黃巖區經濟合作辦公室相關負責人介紹。

　　攜手松潘，黃巖并沒有將“扶貧協作”簡單定義在“給錢給物”上，而是在“輸血”的同時，推進社會事業、經貿合作等領域起頭并進，實現救濟式幫扶向開發式幫扶轉變。該區通過參與建設“黃龍山珍”中藥材產業園區、純繁良種牛基地、藏香豬養殖基地和中藥材加工廠等，提高松潘發展的內生動力，還鼓勵支持黃巖區旅游資本參與幫扶地優勢旅游資源開發，并將對口支援地納入黃巖區職工療休養新的目的地，促進雙方旅游資源合作。

　　此外，黃巖區和松潘縣已簽訂《“飛地經濟園區”戰略合作框架協議》，計劃將松潘縣節余的土地指標用于黃巖區境內建設“黃巖—松潘東西部協作”小微企業園，充分發揮兩地比較優勢，促進土地、技術、管理等資源優勢互補和優化配置，共同參與園區建設和運營管理，建立合理的成本分擔和利益共享機制，促進雙方良性互動、互利共贏。同時，飛地經濟園區用工向松潘縣傾斜，對符合條件的貧困戶青年重點傾斜解決松潘青年就業問題。