11月8日，臺(tái)州灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)集合年金成立。農(nóng)行臨海市支行與首批20家參加園區(qū)企業(yè)集合年金計(jì)劃中的11家企業(yè)順利簽約，標(biāo)志著浙江省首筆園區(qū)企業(yè)集合年金順利落地，同時(shí)也是全國農(nóng)行系統(tǒng)內(nèi)首單園區(qū)企業(yè)集合年金業(yè)務(wù)，意味著農(nóng)行臺(tái)州分行在養(yǎng)老金融服務(wù)領(lǐng)域又邁出一步堅(jiān)實(shí)的步伐。

企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃。年金已經(jīng)成為我國養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的第二支柱。

企業(yè)建立企業(yè)年金，有利于完善職工薪酬體系，展現(xiàn)企業(yè)良好文化、增強(qiáng)人才吸引力、穩(wěn)定職工隊(duì)伍。職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。此舉既是優(yōu)化園區(qū)營商環(huán)境的好事和完善社會(huì)保障體系的大事，也是增強(qiáng)企業(yè)競爭力的要事和提高福利待遇的好事。

然而，參與門檻高、申請流程繁瑣、運(yùn)營成本壓力大等等因素影響企業(yè)參加年金制度的積極性。

為促進(jìn)我省企業(yè)年金發(fā)展，更好滿足人民群眾多樣化的養(yǎng)老保險(xiǎn)需求，去年以來，浙江省9部門發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)我省企業(yè)年金發(fā)展的指導(dǎo)意見》等文件規(guī)定，鼓勵(lì)各地制定推廣企業(yè)人才集合年金計(jì)劃辦法。

作為技能型社會(huì)建設(shè)試點(diǎn)城市，臺(tái)州積極推進(jìn)園區(qū)集合年金創(chuàng)新工作，出臺(tái)相關(guān)政策文件，選定臺(tái)州灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)作為試點(diǎn)區(qū)域，建立園區(qū)企業(yè)年金聯(lián)合體，駐區(qū)企業(yè)為本企業(yè)核心技術(shù)人員、科研創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)成員等參加園區(qū)的統(tǒng)一企業(yè)年金計(jì)劃，穩(wěn)定存量人才、提高增量人才，形成良性循環(huán)。

作為國有大型商業(yè)銀行，在積極應(yīng)對人口老齡化的國家戰(zhàn)略下，農(nóng)行臺(tái)州分行積極踐行金融為民的發(fā)展理念，高質(zhì)量推進(jìn)養(yǎng)老金融發(fā)展，努力為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

在知悉相關(guān)部門園區(qū)集合年金創(chuàng)新需求后，該行聯(lián)動(dòng)省、市、縣三級(jí)行業(yè)務(wù)骨干，組建年金工作專班，專職對接臺(tái)州灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，深入了解園區(qū)企業(yè)集合年金服務(wù)的個(gè)性化需求，并結(jié)合自身的專業(yè)優(yōu)勢和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為園區(qū)量身定制了一套切實(shí)可行的年金服務(wù)方案。

經(jīng)過多輪談判與協(xié)商，農(nóng)行憑借多年來的合作基礎(chǔ)以及專業(yè)的年金管理能力，最終成功入選為該項(xiàng)園區(qū)企業(yè)集合年金計(jì)劃的兩家受托行之一。為了確保業(yè)務(wù)的順利推進(jìn)，該行還對園區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行了逐一走訪，詳細(xì)介紹了農(nóng)行年金服務(wù)方案的優(yōu)勢與特點(diǎn)。在走訪過程中，該行不僅贏得了園區(qū)眾多企業(yè)的高度認(rèn)可，還成功與首批20家參加園區(qū)企業(yè)集合年金計(jì)劃中的11家企業(yè)順利簽約，其中包括6家上市企業(yè)。

“園區(qū)集合擺脫了傳統(tǒng)企業(yè)年金的普惠制約束，為企業(yè)節(jié)省了人力成本，從而能夠?qū)①Y源投入更加聚焦到核心人才，形成吸引人才、激勵(lì)人才、留住人才的多重效應(yīng)。”農(nóng)行臺(tái)州分行主要負(fù)責(zé)人說。