11月8日，臺州灣經濟技術開發區企業集合年金成立。農行臨海市支行與首批20家參加園區企業集合年金計劃中的11家企業順利簽約，標志著浙江省首筆園區企業集合年金順利落地，同時也是全國農行系統內首單園區企業集合年金業務，意味著農行臺州分行在養老金融服務領域又邁出一步堅實的步伐。

企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃。年金已經成為我國養老保險體系的第二支柱。

企業建立企業年金，有利于完善職工薪酬體系，展現企業良好文化、增強人才吸引力、穩定職工隊伍。職工參加企業年金，有利于在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進一步提高退休后的收入水平和生活質量。此舉既是優化園區營商環境的好事和完善社會保障體系的大事，也是增強企業競爭力的要事和提高福利待遇的好事。

然而，參與門檻高、申請流程繁瑣、運營成本壓力大等等因素影響企業參加年金制度的積極性。

為促進我省企業年金發展，更好滿足人民群眾多樣化的養老保險需求，去年以來，浙江省9部門發布《關于進一步促進我省企業年金發展的指導意見》等文件規定，鼓勵各地制定推廣企業人才集合年金計劃辦法。

作為技能型社會建設試點城市，臺州積極推進園區集合年金創新工作，出臺相關政策文件，選定臺州灣經濟技術開發區作為試點區域，建立園區企業年金聯合體，駐區企業為本企業核心技術人員、科研創新人才團隊成員等參加園區的統一企業年金計劃，穩定存量人才、提高增量人才，形成良性循環。

作為國有大型商業銀行，在積極應對人口老齡化的國家戰略下，農行臺州分行積極踐行金融為民的發展理念，高質量推進養老金融發展，努力為人民群眾提供更加優質的金融服務。

在知悉相關部門園區集合年金創新需求后，該行聯動省、市、縣三級行業務骨干，組建年金工作專班，專職對接臺州灣經濟技術開發區管委會，深入了解園區企業集合年金服務的個性化需求，并結合自身的專業優勢和服務經驗，為園區量身定制了一套切實可行的年金服務方案。

經過多輪談判與協商，農行憑借多年來的合作基礎以及專業的年金管理能力，最終成功入選為該項園區企業集合年金計劃的兩家受托行之一。為了確保業務的順利推進，該行還對園區內的企業進行了逐一走訪，詳細介紹了農行年金服務方案的優勢與特點。在走訪過程中，該行不僅贏得了園區眾多企業的高度認可，還成功與首批20家參加園區企業集合年金計劃中的11家企業順利簽約，其中包括6家上市企業。

“園區集合擺脫了傳統企業年金的普惠制約束，為企業節省了人力成本，從而能夠將資源投入更加聚焦到核心人才，形成吸引人才、激勵人才、留住人才的多重效應。”農行臺州分行主要負責人說。