夏天最熱的6月到9月，不少單位會發放一筆高溫補貼，雖然數額不大，卻是員工的正當福利，然而臨海古城街道某單位發放的高溫補貼，4個月竟然高達每人3000多元。近日，該單位主要負責人因違規發放補貼受到處分。

　　據了解，今年10月底，臨海古城街道紀工委在抽查街道下屬一家單位銀行賬時，一行賬目引起了他們的警惕。“2014年6-9月份，該單位發放高溫補貼13500元。”檢查人員介紹，“這家單位工作人員也就四五人，且都是非高溫工作人員，高溫補貼平均下來每人發到手都有好幾千。按照2014年浙江省高溫補貼發放標準，根據工作環境不同每月從145元到225元不等，該單位遠遠超出了當年發放的最高標準。”

　　隨后，古城街道紀工委對該單位在中央八項規定出臺后的賬目明細逐一進行核查，查出的問題不止違規發放高溫補貼那么簡單。2013年1月至2014年6月期間，該單位多次違規發放春節、端午等過節費，清明防火、國慶防臺等加班費及高溫補貼，共計人民幣12.34萬元，其中高溫補貼多則一人一年3500元，少的也有1000多元。此外，該單位還先后四次以超市卡、水果、水產等有價證券和實物等形式，送禮共計人民幣8.5765萬元，并被查出多次違規公款吃喝等問題。

　　違規事實調查清楚后，該單位負責人到街道紀工委交待了情況，并承認因平時不注重學習，對中央八項規定精神理解不透徹，貫徹不到位。2018年10月30日，該單位違規發放的各類補貼12.34萬元已退回。根據違紀情節嚴重程度，經古城街道黨工委討論，該單位主要負責人被處以撤銷黨內職務處分，其他3人分別受到了黨內嚴重警告、黨內警告等處分。