浙江在線-臺州頻道11月16日訊（浙江在線通訊員 鄭昕）11月14日，浙江省腫瘤醫院臺州院區召開2018年醫師大會，通報職能科相關工作，布置近期工作任務，臨床及醫技科室醫生參加。會上，朱利明院長要求加強學習，擁有善心，發揚主人翁精神。

　　門診部主任楊文偉、質管科主任黃宏斌分別傳達了市局“健康臺州”APP推廣會議精神及2018年臺州市醫療質控聯合檢查相關工作的通知。陳道寶副院長通報了病歷書寫與控費相關問題。

　　朱利明院長通報了省衛計委有關文件精神，要求進一步加強醫院糾風體系建設，強化行風教育，筑牢醫務人員道德防線；要求聚焦“兩個關鍵”，進一步落實監督管理措施，嚴肅行業紀律，堅決查處行業不正之風；并對交通違法及私自介紹病人到其他診所就診等違反醫療行業“九不準”相關規定行為進行戒勉談話。

　　醫院控費工作實施后帶來的變化，反映了行風問題。控費工作對政府來說是減輕群眾醫療負擔，是省里對臺州的考核要求，也是溫嶺衛計局對醫院的考核要求，關系到醫院和職工的切身利益。控費指標是等級醫院評審非常重要的一項。朱利明要求每位職工站在醫院、集體和個人利益的角度去考慮，希望醫院能看到明顯的起色。

　　醫療安全工作非常重要，每位醫務人員都是醫療安全的直接責任人。安全單位創建整個臺州僅臺腫醫一家，溫嶺市的現場會放在這里召開。“楓橋單位”創建工作是醫院的榮譽，朱利明要求每位職工珍惜榮譽，除本職工作醫療安全之外，也要注意安保、消防等安全工作。

　　在談到綜合學科發展問題時，朱利明指出，腫瘤學科發展了，學科影響力大幅提升，非常可喜，但綜合性學科也要發展。針對一部分綜合性學科下降、競爭壓力大的現狀，朱利明強調，院部提出了“強腫瘤，保綜合”的戰略方向，要找準定位，發展亞專科，做好常見病和慢性病工作，做好宣教工作，吸引患者。

　　所有醫院工作都以提升醫患獲得感為宗旨。關于體制、機制改革，朱利明重申，實行三級醫師制，引入競爭機制，促進人才培育和人才梯隊建設，才能充分調動各級醫務人員的積極性。很多職工積極參與醫院各項活動，體現出臺腫醫務人員閃光的一面，值得稱道。看到有榮譽感的人物和事件的同時，也暴露出存在的一些問題，如內網關注度等。他希望深層次的改變，管理機制和體制流程，進一步提升理念、態度、執行力和工作能力，提升醫患獲得感，使醫院步入良性循環，持續長久地發展。

　　最后，朱利明提出三點要求，希望醫務人員加強學習，擁有一顆善心，發揚主人翁精神，共同關心醫院發展。