看著各學院上報的畢業生就業統計表，臺州職業技術學院創業學院院長李云貴感到欣慰，“數據每周都在變化，總體呈現上升態勢，甚至與去年同期相比增長了50%左右。”

　　受疫情影響，今年高校畢業生的就業形勢更加嚴峻。為此，臺職院提前預判、早作應對，促進畢業生高質量就業。現代學徒制、訂單班整班整批學生被企業留聘的好消息頻頻傳來。

　　據統計，截至6月16日，該校2020屆3743名畢業生中，除報名專升本的724人以外，已有2922人實現就業，就業率達78.07%，留在臺州就業人數超過半數。預計到6月底，學生就業率有望達到98%以上。

　　深耕地方產業，靶向培養人才

　　臺州金橋汽車銷售一汽大眾4S店內，臺職院汽車學院2020屆畢業生呂口正在進行噴漆作業。盡管剛畢業不久，但他已能獨立完成整車噴漆。與呂口一樣，他的同學趙繼應也在熟練地檢修車輛。從2018年9月開始，他就在相關企業參加實習。日前，兩人都已在店內順利入職。

　　作為全球500強的德資企業采埃孚，工藝嚴謹，要求嚴格。在企業實習期間，機電學院的陳志鑫、中德學院的劉日鎧等幫助企業改進技術和研發產品，提高生產效益，獲書面表揚，并收到留聘邀請。在上市公司浙江天宇制藥參加頂崗實習的35名醫藥學院學生，全部留聘，企業人力資源總監劉仁江稱贊：“臺職院的畢業生業務精、素質好、上手快、穩定性強。”

　　“就業形勢向好，關鍵在于人才質量過硬。”臺職院院長章偉表示，在專業建設方面，學校圍繞“源于產業走高端，依托產業深融合，服務產業高水平”的要求，根據臺州產業特點和優勢，調整優化專業布局，目前開設的33個專業有90%覆蓋了臺州主導產業和特色行業，專業群深度融入地方產業鏈。

　　同時，學校不斷優化產教融合、協同育人機制，聯手企業開展靶向培養。與亞歐汽車等137家知名企業簽訂了“現代學徒制”“訂單班”“雙元制”“雛鷹計劃”等校企合作協議，共建校內外雙創基地、高端產教融合基地和見習就業基地106家。

　　經初步統計，該校理工類畢業生就業起薪平均在每月4000元以上，文科類在每月3500元以上；中德學院畢業生72%在已上市公司、名企大企就業，平均起薪在每月6000元以上，個別突破一萬元，基本實現提前就業、精準就業和高質量就業。

　　服務暖企暖心，廣拓就業渠道

　　汽車學院畢業生邱宇星在臨海臨奧汽車有限公司實習時，著急地打電話給班主任李先偉：“李老師，因為我還沒拿到畢業證，公司說不能與我簽約。”一接到學生電話，李先偉立即放下手頭事情趕赴臨海。有了老師的耐心解釋，企業最終打消顧慮，當場簽下就業協議。

　　邱宇星的“待遇”并非個例。“穩就業既關系民生，又關系學校發展，更情系學生福祉。”臺職院黨委書記李昌道在校就業工作會議上再三強調，要堅持底線思維，主動作為，多措并舉推動畢業生就業。

　　在這個“史上最難”就業季里，學校領導帶頭，組織師生聯系用人單位，為畢業生就業牽線搭橋。所有畢業生全部建立就業臺賬，及時掌握、動態追蹤就業狀態，從2月開始就著手實施周報制度。借助臺州產學研信息港，臺職院加強了與人社部門和企事業單位聯系，積極搭建招聘信息網絡平臺，多渠道廣泛收集發布用人單位需求信息。疫情期間，學校還開通網上心理咨詢服務熱線。

　　“原以為要錯過找工作的‘黃金時間’，但是通過疫情期間的頂崗實習，使我順利找到了滿意的工作。”在百達精工就職環保專員的畢業生謝嘉祥說。為幫助企業渡過疫情難關，學校啟動暖企助企計劃，以專業為單位走訪企業，了解企業的困難和用人需求。期間，共收到企業用工需求106家，2807名學生參加頂崗實習，一半以上畢業生實現提前就業，很多因表現優異被提拔為班組長。