這些天，浙江大學醫學院附屬第一醫院臺州灣醫院開展招標的消息在老百姓中傳開了，不久之后，這座匯聚優質醫療資源的綜合型醫院將在臺州灣新區300畝土地上拔地而起。

　　“把優質醫療資源引進來，是減少患者跨省就醫、解決看病難的一項重要舉措。”第三批浙江省擔當作為好干部，臺州市衛生健康委黨委書記、主任阮聰穎說。長期以來，臺州都有小部分疑難雜癥、惡性腫瘤患者選擇去上海、杭州就醫，阮聰穎一直急在心里，“臺州衛生事業的基礎不錯，但是推動醫療資源均衡布局的任務仍然迫切。”

　　醫療資源的擴容、提質和均衡化，每一道都是大難關，怎么破？

　　“坐在辦公室都是問題，下去調研全是辦法。”2020年8月，剛履新的阮聰穎一刻也沒耽擱，帶隊跑遍省級大醫院“尋醫問藥”，深入基層一線走訪“找準病癥”。

　　在反復的摸排調研中，阮聰穎明晰了兩個工作重點——“攀高峰”和“夯基礎”。她敏銳地發現，其中，醫院等級創建是醫院醫療服務能級提升的抓手。

　　“評定醫院等級是一次‘大考’，就像準備高考需要認真復習一樣，醫院對標每項標準，聚力補齊短板，能夠促進整體實力的提升。”在綜合分析三級醫院指標后，阮聰穎在心里插下小紅旗，定下了2022年底新增4家三甲醫院的目標。

　　一開始，大家覺得這是幾乎不可能完成的任務。但是阮聰穎帶頭行動，馬不停蹄牽頭成立攻堅專班，組建專家組，開展研判分析、專家指導，堅定自信的精氣神感染了所有人。

　　在阮聰穎的大力推動下，省專家組在預評審中指出的重點費用控制不達標等難題逐一被破解，臺州市第一人民醫院、溫嶺市第一人民醫院、溫嶺市中醫院、臺州骨傷醫院于2022年成功通過三甲醫院評審。去年以來，玉環市人民醫院、三門縣人民醫院、仙居縣人民醫院成功晉級三乙綜合醫院。

　　這是一項歷史性的突破。“早前，臺州三級醫院數量排名全省靠后，現在，對照2027年實現縣域三級醫院全覆蓋的省級目標，臺州提前4年完成了任務。”但是，阮聰穎深知，等級提升只是完成了一個小目標，醫療水平有多大進步，關鍵要看老百姓信任和口碑，說到底，好醫院還得有好醫生。

　　人，是衛生健康現代化的核心要素。這些年，阮聰穎重點抓人才工作，想盡法子要走出一條引才育才的新路子。在她的牽頭下，2020年，臺州市衛健部門畫出3張“人才地圖”——本土衛生人才的“藏親圖”、臺州籍在外衛生人才的“尋親圖”以及與名校名院合作摸排急需緊缺衛生人才的“攀親圖”。

　　其實，這3張地圖是3個人才庫。阮聰穎介紹，“我們對臺州的衛生人才充分摸底，把在外的臺州鄉賢請回來，建立知名專家工作站、名醫工作室。”做好“傳幫帶”之后，人才資源優勢得到進一步發揮，臺州的省創新人才和醫壇新秀數量連續三年位居全省地級市前列。

　　留住人才，也留住了老百姓去外市就醫的腳步。2022年，臺州縣域就診率達91.94%，也走在全省前列，這是阮聰穎最欣慰的事，縣域就診率穩步提升意味著更多老百姓在家門口解決了就醫難。同時，臺州市深化醫藥衛生體制改革工作獲國務院督查激勵，醫改也交出了亮眼的成績單。

　　“大家的干勁更足了。”阮聰穎語氣里透著興奮。在臺州的醫療衛生機構走訪，能感受到一股撲面而來的活力。阮聰穎也是個活力滿滿的人，日常奔忙之外，她甚至能在工作間隙閱讀專業書籍。大家眼里，阮聰穎的時間“可以掰碎了用”，走起路來，舉步生風，帶著這股創新的勁頭，大步向前。

　　“健康所系、性命相托”，阮聰穎覺得，這是一份充滿情懷和熱忱的工作。“做好衛生健康工作，就像一場長跑。在基層一線跑起來，解決老百姓‘頭疼腦熱’的問題，朝著建設醫療‘高峰’‘高原’‘高地’的目標跑起來，未來，也將跑入衛生健康高質量發展賽道第一方陣。”阮聰穎說。