1月14日，臺州市人力資源和社會保障局一行先后來到浙江南洋科技有限公司及長鷹信質科技股份有限公司，走訪企業、慰問省外員工，宣傳我市春節留工促產政策和人社惠企政策，深入開展“我在臺州過大年”活動，引導更多省外務工人員留臺過年。

“春節期間，我們會給留在臺州過年的外地員工每人補貼400元，還會舉辦集體生日會等活動，豐富員工的日常生活。”浙江南洋科技有限公司相關負責人表示，“我們生產線400多人，90%以上在臺州過年。”

在詳細了解節日期間的企業生產安排、訂單任務和節后開工計劃等情況，得知企業存在用工不足、招工難等問題時，人社局局長柯婉瑛當即表示，年后會立馬開展跨省駐點招工、線上云招聘等活動，幫助企業解決招工難題。

“這是我第二次決定留臺過年。”長鷹信質科技股份有限公司員工趙凱斌的老家在甘肅省，在臺州工作15年。此前每年都回家的他，從去年開始決定留臺過年。“一方面是疫情原因，另一方面感受到臺州政府以及企業對我們外來務工人員的關心關愛。”

長鷹信質科技股份有限公司現有員工2480人，為降低春節期間的人員流動，助力疫情防控，公司開設特別奉獻獎、留守獎等，同時舉辦廚藝大賽，組織春節市內免費旅游等活動，積極倡導外地員工留臺過年，預計今年留臺過年員工達70%。

當天，市人社局一行還圍繞企業關注的問題，分別開展技能培訓、勞動關系、權益保障等方面的指導服務，為企業發展提供建設性的意見，現場解決了一批實際困難。

“這次‘我在臺州過大年’活動，正式拉開了‘人社助企開門紅’活動的序幕。其中，我們推出送關愛助留工、送指導助和諧、送技能助發展、送政策助返崗、送維權助安薪等‘五送五助’服務，幫助企業更好地留員工、穩生產。”臺州市社會保險事業管理中心主任、市就業服務中心主任何韜表示，下一步，他們將聯合省外主要勞務輸出地區，推出“百城千企·樂業臺州”系列招聘活動，通過線上“云招聘”，線下“駐點招工”，廣泛吸引各地求職者來臺就業，全力做好春節前后企業生產的人力資源保障，為一季度我市經濟“開門穩、開門好”，提供有力支撐。