38歲的婁雙丹是臨海市尤溪鎮的一名村干部，擔任義城村支委已近3年。9月30日，婁雙丹和其他20名農村青年一起，被正式納入尤溪鎮“育鷹計劃”人才庫。

為加強村級主職干部后備人選培養力度，為新一輪村級組織換屆提供人才保障，尤溪鎮在臨海市率先啟動村級主職干部“育鷹計劃”，著力打造一支政治素質好、帶富能力強、群眾信得過的后備人才隊伍。“這不僅是強化基層組織戰斗堡壘的需要，也是推動尤溪高質量發展的迫切需求。”尤溪鎮黨委副書記、鎮長陳強說。

“我們通過個人申請、村級推薦、鎮級甄選等程序，選出各村優秀青年。”尤溪鎮黨委委員金苗苗介紹，這些后備人才中，40歲以下的占76%，具有大專及以上學歷的占71%，現任村兩委干部的占62%。

根據《尤溪鎮村級主職干部“育鷹計劃”實施方案》，首批后備人才將參加各類實踐鍛煉、教育培訓、機關掛職，全面推動成長成才。該鎮還從老干部、機關干部、現任優秀村書記群體中選出12名“頭雁”導師，對后備人才進行結對幫帶；制定激勵政策，對表現優異的后備人才進行獎勵和創業信貸審批、資金補貼等支持。

尤溪鎮同時將21名后備人才全部安排到重點項目攻堅團隊，讓他們在工作實踐中擴大視野、開拓思路，提升攻堅克難能力。后備人才、下漲村村民委副主任王子龍就加入了樂水小鎮、下漲村休閑鄉村建設提升工程兩個重點項目。“對下漲村來說，鄉村旅游如何提質升級，正是我們迫切需要解決的問題。鎮里為我們安排的學習鍛煉機會，很實用、很有針對性。”

據悉，接下來臨海市將全面推行“育鷹計劃”，充分運用“頭雁”共富研習所、未來鄉村學院等平臺載體，努力培育一支鄉村振興帶頭人隊伍。