聚焦群眾就醫“急難愁盼”問題，2021年，我市全面開展“黨員在身邊 溫暖千萬家”活動，持續培育“健康+”黨員志愿服務項目，組織“百場千醫”大型義診活動，累計選派1200余名醫護人員，義診群眾近1.3萬人次。

兩年來，市衛健委黨委聚力攻重點、破難點、出亮點，以高質量黨建引領衛生健康事業高質量發展。

黨建工作與業務工作共進共建

我市各家醫院堅持“三同”原則——做到黨的組織和科室同建立、黨的工作和業務同覆蓋、黨的建設和科室同發展，以業務科室、重大項目組、課題研究組等為重點，調整優化醫院科室黨支部設置，全市11家三級醫院均已把支部建在科室上，推動黨建業務共進共建、同向發力。

深入實施“雙帶頭人”培育工程，全市二級以上公立醫院科室主任擔任黨支部書記比例超70%。比如，市中心醫院29個黨支部的支部書記均由中層以上干部擔任，有效發揮了黨支部在科室重要事項決策中的領導作用。

深化“一支部一品牌、一支部一特色”黨建品牌創建活動。目前各黨支部分別開展了思維導圖指導下的創新型支部建設和管理、外配處方實時共享等特色品牌項目，積極打造黨建示范醫院。

黨建工作與業務工作深度融合，成效明顯。2021年上半年，該院門急診人次同比增長38.96%，出院工作量同比增長20.81%，平均住院日同比下降0.27天，手術例次同比增長20.27%。

鞏固基層基礎，激發黨組織組織力

一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個戰斗堡壘。

臺州恩澤醫療中心（集團）黨工委《黨支部戰斗堡壘作用發揮》典型案例獲2020年第四屆中國醫院管理獎銀獎，溫嶺市第一人民醫院黨委《醫共體基層黨校的實踐探索》，榮獲2020年第二屆“尋找衛生健康黨建創新案例”最佳實踐案例。

“我們根據醫療先鋒、公益先鋒等品牌類別，用心打造了一批特色鮮明、實效突出、群眾公認的黨建特色品牌項目。”據溫嶺市第一人民醫院黨委書記陳軍政介紹，各黨支部把工作重點轉化為亮點，把亮點做成優勢，把優勢做成品牌。

該院兒科支部于2016年11月啟動“丑小鴨”患兒關愛公益項目，內容涉及關愛院內就診患兒，開展出院早產兒家庭隨訪，線上健康科普直播和進學校、社區等，受益群眾達百萬人以上。

截至目前，臺州恩澤醫療中心黨工委共開展送健康下鄉、健康義診70多場次，25支黨員志愿服務隊帶上移動車載CT巡回路橋、天臺等縣（市、區），累計為8.6萬余名群眾進行癌癥篩查，與華海、杰克等企業建立了健康幫扶結對聯系，與臺州學院附中合作啟動“85110健康行動計劃”，深入推進健康臺州建設。

推動民營醫院黨建迭代升級

我市以推進民營醫院黨建“三年創優、整體躍升”為總載體，以組織拓面、黨員提質、“頭雁”領航、品牌創優“四大行動”為主抓手，深入推進“兩化六星”黨組織創建工作，全面鞏固民營醫院黨建基礎。

目前，全市民營醫院76家，應建的37家已100%建立黨組織；尚不符合單獨建立的5家已建立聯合支部；其余沒有黨員的34家已100%選派黨建指導員；“口袋”黨員及時遷轉組織關系，暫時不能轉移的，也普遍納入有效管理。

全市以點帶面推動民營醫院黨建迭代升級，創樹了一批在全省具有知名度、辨識度的黨建品牌，比如椒江萬康醫院“青春集結號”黨建、路橋臺州博愛醫院“五心”黨建、臺州章氏骨傷醫院“七色葫蘆”黨建等。

深化公立—民營醫療機構“1對1”紅色聯盟行動，讓公立醫療機構黨支部在結對共建過程中為民營醫院黨支部樹榜樣。其中，溫嶺東方醫院與恩澤醫院牽手共建，全面開展組織建設互助、思想建設互促、黨員群眾互動、優勢資源互享、科學發展互惠、公益文化互創，實現“同質化、一體化”管理，引領帶動黨建業務“雙強”發展。又如，路橋區11家民營醫院組建“初心”黨建聯盟，抱團發展、集群發展，合力打響“紅色杏林”黨建品牌。