“雖然現在天氣冷，但是收到‘娘家人’的禮包，我們心里暖暖的。”……近日，路橋區蓬街鎮的外賣員、企業員工收到了工會的年貨大禮包、新年紅包及新春祝福等。據悉，此次活動共送出年貨大禮包67份、慰問紅包10份。

為了讓年味“不打折”，路橋區推出了系列暖心舉措，通過開展節日慰問、新春紅包、政策激勵、穩崗補助、積分獎勵、暖心流量、節日活動、勞動保障、平安囑托、健康關懷等留工促產“十個一”活動，為他們營造溫馨、歡樂的節日氛圍。

在浙江金龍電機股份有限公司，鋁殼事業部經理馮永康忙著統計外地員工的留路情況。“200多名外地員工，目前已有一半選擇留在路橋過年。”馮永康告訴記者，“對于回家過年的員工，企業會幫他們買好回程車票，做好相應保障。”

為了讓留路員工安心過年，金龍電機推出了1000元過年紅包、溫馨大禮包、走訪慰問禮包等各種“福利套餐”。“除了這些福利，每年我們都會拿出150多萬元的年終獎勵分發到每位員工手上，讓員工們感受到家的溫暖。”金龍電機總經理葉葉說，企業1月份的產值既定目標是7500萬元，留下來的一部分員工，將為公司訂單交付起到關鍵作用。

吳巧妹和崔勝利夫婦來自安徽，已經在金龍工作十多年了， 他們說自己早已把企業當作第二個家。“今年，我們全家都留在路橋過年，企業送出的各種‘紅包’，讓我們備受關懷。”吳巧妹說，“我們已經和家里老人報備過了，等忙完春節這段時間，再找時間回老家看看。”