浙江在線-臺(tái)州頻道3月27日訊（浙江在線通訊員 周益）3月26日上午，路橋區(qū)召開2020年度區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次（擴(kuò)大）會(huì)議，貫徹落實(shí)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，全面部署2020年度人才工作重點(diǎn)。區(qū)委書記潘建華強(qiáng)調(diào)，全區(qū)上下要堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議部署要求，始終堅(jiān)持把人才作為高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略引擎，作為打贏經(jīng)濟(jì)發(fā)展翻身仗的重要一招，不斷壯大人才隊(duì)伍，強(qiáng)化人才引領(lǐng)，推動(dòng)路橋人才工作再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，為奪取“兩戰(zhàn)”全面勝利提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。范衛(wèi)東、王若嘉等區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。

　　潘建華指出，過去一年，我們錨定“晉位突破”的目標(biāo)，苦干實(shí)干、協(xié)同奮進(jìn)，在人才引育、平臺(tái)建設(shè)、機(jī)制建設(shè)、服務(wù)生態(tài)等方面呈現(xiàn)出不少特色亮點(diǎn)，在市對(duì)區(qū)考核中名列前茅，成績(jī)來之不易。當(dāng)前，人才工作正處在新一輪“搶人大戰(zhàn)”的窗口期、海外引才形勢(shì)復(fù)雜的挑戰(zhàn)期、廣大人才大有用武之地的黃金期“三期疊加”的特殊時(shí)期，我們要從新冠肺炎疫情的沖擊下重新審視、從長(zhǎng)三角一體化的背景下重新認(rèn)識(shí)、從制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的趨勢(shì)下重新研判人才工作，乘勢(shì)而上、拉長(zhǎng)長(zhǎng)板、補(bǔ)齊短板，牢牢掌握人才工作主動(dòng)權(quán)。

　　就如何抓好全年人才工作，潘建華強(qiáng)調(diào)，要聚焦“三高”隊(duì)伍，匯聚發(fā)展合力。在高層次人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)方面，要綜合運(yùn)用“以會(huì)引才”“以賽引才”“柔性引才”等多元模式，大力引進(jìn)高精尖創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才；在高技能人才引育方面，要鼓勵(lì)支持企業(yè)與區(qū)內(nèi)及對(duì)口協(xié)作地區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作創(chuàng)設(shè)“訂單班”，加強(qiáng)在教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域與市外優(yōu)質(zhì)人才資源的雙向交流合作的支持力度，強(qiáng)化領(lǐng)航型企業(yè)家培育；在高校畢業(yè)生招引方面，既要確保路橋籍畢業(yè)生回歸率穩(wěn)步提升，又要深化“招才引智 百校引才”活動(dòng)，加大非路橋籍大學(xué)生招引力度。要建強(qiáng)人才平臺(tái)，放大吸附效應(yīng)。樹牢“平臺(tái)為王”的理念，堅(jiān)持重大平臺(tái)引進(jìn)和現(xiàn)有平臺(tái)建強(qiáng)“兩手抓”，增強(qiáng)人才吸附力和創(chuàng)新支撐力。在公共服務(wù)平臺(tái)方面，力爭(zhēng)打造省級(jí)機(jī)電產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體；在公共創(chuàng)新平臺(tái)方面，全力推進(jìn)高校院所共建高端平臺(tái)，持續(xù)推進(jìn)“飛地”創(chuàng)新中心建設(shè)；在高端產(chǎn)業(yè)平臺(tái)方面，深入推進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展工程，持續(xù)推進(jìn)“一鎮(zhèn)一平臺(tái)”建設(shè)。要提升服務(wù)水平，優(yōu)化人才生態(tài)。全力營(yíng)造誠(chéng)意足、環(huán)境優(yōu)、服務(wù)佳的干事創(chuàng)業(yè)氛圍來吸引人才，雙創(chuàng)服務(wù)要瞄準(zhǔn)全周期，降低人才創(chuàng)業(yè)成本，激發(fā)人才創(chuàng)新積極性；金融扶持要立足全鏈條，做好人才創(chuàng)業(yè)資金扶持，放大以資引才和人才基金撬動(dòng)效應(yīng)；生活服務(wù)要突出全方位，積極探索人才服務(wù)全過程“一件事”改革，辦好住房、醫(yī)療、子女入學(xué)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等實(shí)事，讓人才有幸福感和歸屬感。要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，健全運(yùn)行體系。全面落實(shí)書記領(lǐng)辦制度，梳理人才工作十大攻堅(jiān)項(xiàng)目、“一鎮(zhèn)一平臺(tái)”實(shí)施項(xiàng)目；全面推進(jìn)“雙招雙引”工作，實(shí)行億元以上產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目與高端以上創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目“同布局、同跟蹤、同考核”；全面推行企業(yè)人才工作積分制，把用能用地、信貸融資、教育醫(yī)療等優(yōu)質(zhì)資源向人才工作先進(jìn)企業(yè)傾斜，激發(fā)用人主體招才引才的積極性。

　　會(huì)議聽取并討論審議了《區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2020年工作要點(diǎn)》《路橋區(qū)2020年度對(duì)接大上海、融入長(zhǎng)三角人才一體化方案》《關(guān)于2019年度人才工作述職評(píng)議意見的整改措施匯報(bào)》；區(qū)科技局、區(qū)人力社保局、區(qū)投資促進(jìn)中心、路南街道和桐嶼街道等單位作表態(tài)發(fā)言。