浙江在線-臺州頻道1月17日訊（浙江在線通訊員 周益）1月16日下午，路橋區召開高層次人才迎春座談會，潘建華、潘軍明、馬奇華、范衛東等區領導與來自全區各行各業的高層次人才代表齊聚一堂，暢敘友情、共話發展。

　　潘建華強調，高層次人才是路橋區高質量發展的中堅力量。2020年，路橋區要答好“四問”考題，交出“兩個一百年”交匯點的滿意答卷，主攻方向就是新時代民營經濟高質量發展，主驅動就是各領域的專業人才。新一年人才工作，我們的目標是：要把路橋打造創新最活躍、創業最容易的地方。要精準引才。要突出高層次人才和技術型人才抓招引，重點把汽車、機電（植保機械）、智能衛浴、高端裝備四個方面的產業人才引進來，把科教文衛等領域的亟需型人才引進來；要瞄準“一帶一路”沿線國家、長三角一體化的地區強招引，打好行政力量、社會力量，“以會引才”“以賽引才”等引才組合拳。要鏈式育才。圍繞發現、培養、使用、交流等育才各環節流程，優化工作機制和模式，構建鏈條式的人才成長機制；提升人才培訓、人才比武、人才沙龍等層級和密度，營造有利于人才成長的良好氛圍。要科學用才。更加突出以用為本、才盡其用，圍繞引進的人才、本土人才兩類主體，搭好舞臺、提供平臺，縮短引進人才的磨合期、本土人才的空窗期；緊抓不放高能級人才創業創新平臺建設，突出“500精英計劃”創業創新園，省級產業創新服務綜合體，企業技術中心、博士后科研工作站等高端研發平臺建設。要全力留才。持續深化“三服務”活動和“五心”服務，加快人才領域“最多跑一次”改革擴面提質，落實“財政直補+銀行授信貸款+基金投資”全方位金融扶持機制，幫助人才解決好從招引到生活的一攬子問題。

　　潘建華希望，新的一年，各類人才發揮更大的作用。要奮發有為，當好引領發展的“領跑者”。把自身的價值實現與路橋的高質量發展緊密地結合在一起，找準與“3+1”產業集群打造、數字經濟培育、新時代美麗路橋建設、社會事業跨越式發展之間的契合點，積極參與全區重大產業發展、重大科技創新、重大公共服務等重大項目建設，在實現自身價值的同時創造更大的社會價值。要傾注熱情，當好梯隊培育“引路人”。當好“導師”和“伯樂”，擔負起帶好隊伍、培養人才、造就英才的重任，帶出一批年輕的高層次隊伍，為路橋打造一支基數高、后勁足的人才梯隊，為推進新時代民營經濟高質量發展，為開創“兩個高水平”標桿區建設新局面，提供強大的智力支撐。要積極宣傳，當好招才引智的“代言人”。發揮與優秀人才、知名高校、科研院所、高端獵頭等對接緊密的優勢，充分盤活資源，為路橋區招引高端人才項目牽線搭橋；加強對路橋的宣傳和推薦，讓更多人才了解路橋、認知路橋、走進路橋。

　　在座談會上，區委副書記、代區長潘軍明介紹了2019年度路橋區經濟社會發展情況及2020年度主要工作思路。

　　“感謝相關部門在過去一年提供的‘媽媽式’服務，給我們企業發展解決了不少難題。”“希望在新的一年，區里能多組織招聘會，加強與技校合作，解決企業用工難問題。”“我認為，適當引進管理型高層次人才，也有助于企業的發展。”……會上，人才們圍繞路橋區經濟社會發展、人才如何發揮作用等方面談觀點思路、談經驗體會，并結合自身工作領域，就企業用地用工、人才接力培育、招才引智等問題建言獻策。