浙江在線-臺州頻道5月23日訊（浙江在線通訊員 張微煦）5月22日上午，臨海市召開全市人才發展大會，認真貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，領會新時代人才培養工作要求，全面落實全省、臺州市人才工作會議精神，回顧總結近年人才工作，部署今后一個時期工作任務。市委書記梅式苗強調，全市上下要進一步提升人才工作的臨海站位、臨海格局、臨海視野，主動擔當，敢于實踐，聚天下英才共建臨海、發展臨海，努力走出一條符合臨海實際、具有臨海特色的人才發展之路，為高質量建設活力品質幸福臨海提供強有力的智力支撐。市領導王丹、張招金、施偉軍、邱蓉、盧才超、胡新民、盧小春、許黎野等出席會議。

　　梅式苗指出，近年來，在市委、市政府的高度重視和全市上下的共同努力下，人才政策體系更加完善，高端平臺建設更加突出，人才引育渠道更加豐富，人才發展環境更加優化，臨海市人才工作取得顯著成效。在肯定成績的同時，我們也要清醒認識到，與省內先進地區相比，臨海市人才工作仍存在不少短板，迫切需要我們補齊短板、奮力趕超，下好人才發展的“先手棋”。

　　梅式苗強調，人才是第一資源，是高質量發展的重要基石。臨海作為歷史文化名城、臺州副中心城市，是區域、人口和經濟大市，做好新時期人才工作有基礎、有平臺、有使命。臨海市人才工作總體思路是：要牢固樹立“人才強市”工作導向，加快構建系統化政策體系，推進產業化人才平臺建設，完善市場化引才機制，實施精準化服務保障，務實高效做好人才引育工作，把人才工作嵌入到臨海市現代化灣區建設中，全力打造人才生態最優市。

　　梅式苗要求，要以產業需求為導向，做強“臨海制造”人才引擎，著眼需求導向，重點引育壯大領軍型民營企業家、創新型高端人才、技能型工匠隊伍、高素質高校畢業生、緊缺型社會事業人才等五支人才隊伍，以人才優勢鞏固發展優勢。要以提升平臺能級為重點，打造人才創業創新高地，聚焦平臺對產業放大效應，建強產業創新平臺、高校院所合作平臺、企業研發平臺，提升平臺能級，打造集聚人才、培養人才的戰略高地，增強平臺對人才的吸附力和對創新的支撐力。要以拓寬引才渠道為路徑，厚植創新人才質量優勢，堅持以引才引智為重點，創新思路，多措并舉，豐富引才網絡，拓展海外渠道，創新引才方式，鼓勵人才來臨創新創業。要以提高服務水平為保障，優化人才發展生態環境，牢固樹立“五心”“媽媽式”服務理念，緊密對接人才需求，精心設計服務舉措，提供支持幫助，大力營造引才聚才的政策環境、識才用才的創業環境、留才厚才的生活環境、愛才敬才的文化環境。要始終堅持黨管人才原則，謀劃好人才優先發展的大格局，齊心協力推進人才強市建設，各單位要抓好各自領域人才隊伍建設，緊密配合、齊心協力推進人才強市建設，不斷提升臨海市人才工作水平。

　　市委副書記、市長王丹主持會議并講話。她要求，要提高認識抓落實，各單位要迅速行動，認真對照上級人才工作目標責任制考核以及全市人才工作要點，抓緊制定本部門人才工作發展目標，實施人才工作項目化管理，確保各項工作有人盯、有人抓。要圍繞中心重擔當，各先進單位要繼續保持重才愛才的優良作風，為臨海市引進、培養更多人才牽好線搭好橋，多維度助推人才成長，為全市廣大用人單位樹立標桿提供經驗；各類高層次人才要發揮技術專長，爭當行業領軍者，為臨海發展提供更加專業化、高水平的智力服務。要突出服務優環境，各相關部門要對上級出臺的人才政策認真研究梳理，結合臨海市實際打好政策補丁，切實把人才政策貫徹好、實施好、落實好；要強化服務意識，始終堅持問題導向和需求導向，加大優惠政策宣傳力度，解決好人才關注的住房保障、子女入學、醫療社保、配偶就業等實際問題，打造人才服務高地。

　　會議集中觀看了人才工作專題片，對臨海市重才愛才先進單位和第一屆優秀名師名醫名家工作室進行了表彰和授牌。會上，華海藥業、國家“萬人計劃”教學名師任美琴、浙江頭門港經濟開發區分別作交流發言。