“從銷售崗位做起，最開始搜集客戶、市場對產品的需求，后著眼于新產品的研發和產品性能的改進，接手申報高新技術企業后，成功牽頭設立了省級研究院、技術中心……”這是臨海市新生代企業家聯誼會常務副會長、浙江亙古電纜股份有限公司副總經理周苗苗的故事，從原本計劃周游世界到現在一門心思撲在產品技術創新上，她也傳承了父輩想要改變超高壓交聯電纜生產設備嚴重依賴進口的愿景。

傳承，事關企業持續發展與二次創業，當前臨海的民營企業正處于新老交替、傳承交接的關鍵時期，新生代企業家如何從前任手中接過擔子，是臨海市進一步深化“青藍接力”工程重點思考的問題。

“企業要著力增強核心功能，提升核心競爭力，增強自身的‘不可替代’性”“我們傳統產業一定要聚焦功能性、數字化，搶抓一帶一路建設和跨境電商發展機遇，不斷豐富外貿渠道，走出去打開新市場”。臨海市沿江鎮研學團的“開學第一課”《搶抓新機遇 應對新挑戰 推動轉型升級高質量發展》在雙馬塑業有限公司啟動，董事長陳翠虹結合企業22年的發展歷程，與新生代企業家們分享著自己的人生經歷和工作經驗。

2024年起，臨海市沿江鎮聚焦新生代企業家代際傳承問題，創新建立了“沿江新潮”研學團，并構建“政治+業務”雙導師培養制度，全方位助力新生代企業家茁壯成長。

“接觸到更多青年企業家，在交流分享中也有了更多的靈感和創意。”宏野公司營銷總經理黃雅晴說道。近日，桃渚鎮商會會長黃元明帶隊，實地調研三門縣新農人聯合會和浙江鮮甜農業發展有限公司，雙方新生代企業家互相學習借鑒，探索建立互補互利發展機制。一直以來，臨海市桃渚鎮商會積極探索“青企互助”模式，多次組織新生代企業家到各地開展考察交流，在“走出去”的交流互動中，新生代企業家進一步加深了對新質生產力的理解，對于技術創新、產業數字化轉型、產業鏈供應鏈管理等難題也有了新的解題思路。

為全面破解新老傳承難題，近年來，臨海持續深化“青藍接力”工程，制定出臺《臨海市新生代企業家培育“新企航計劃”方案》，迭代升級新生代企業家“四航驅動”成長體系，通過“請進來”“走出去”等多種途徑，全力加快培育和建設一支新時代高素質優秀新生代企業家隊伍，為區域民營經濟的高質量發展蓄勢賦能。

“眼下，臨海正積極謀劃舉辦新一輪新生代企業家培訓，分類分批開設專精特新、科技型企業家等培訓班，面對面傳道，手把手授業，心貼心解惑。”臨海市委統戰部相關負責人介紹道。

（臨海市委統戰部供圖）